Close
Back
Download NATO’s broadcast-quality video content free of charge
Log in
No account?
Forgot your password?
NATO MULTIMEDIA ACCOUNT
Access NATO’s broadcast-quality video content free of charge
Create an account
Check your inbox and enter verification code
We have sent a verification code to your email address.
.
Enter the code to verify your account. This code will expire in 30 minutes.
You have successfully created your account
From now on you can download videos from our website
Subscribe to our newsletter
If you would also like to subscribe to the newsletter and receive our latest updates, click on the button below.
Reset password
Enter the email address you registered with and we will send you a code to reset your password.
Reset password
We have sent a verification code to your email address.
Enter the code to verify your account. This code will expire in 30 minutes.
Create a new password
The password must be at least 12 characters long, no spaces, include upper/lowercase letters, numbers and symbols.
Your password has been updated
Click the button to return to the page you were on and log in with your new password.
Для багатьох колишніх співробітників оборонних установ життя в приватному секторі становить серйозні завдання. Часто навички, отримані в оборонному секторі, важко застосувати для роботи в приватному секторі. Високий рівень безробіття у багатьох країнах внаслідок глобальної фінансової кризи робить пошук роботи ще важчим.
Останні п’ять років НАТО працює над допомогою Сербії в розв'язанні питання зайнятості для колишніх співробітників оборонних установ. Проект Цільового фонду Партнерства заради миру (ПЗМ) НАТО, який фінансують 18 країн членів і партнерів НАТО, допомагає звільненому в запас персоналу оборонних установ Сербії інтегруватися в приватному секторі. Міжнародна організація з міграцій (МОМ), яка має досвід впровадження подібних програм, відповідає за виконання проекту у співпраці з Міністерством оборони Сербії і армією (PRISMA).
Проект вартістю 9,65 мільйона євро, започаткований у липні 2006 року, пропонує професійну підготовку, допоміжні послуги, консультації з питань кар’єри і довідкові послуги на додаток до грантів і мікропозик для започаткування і розширення малого і середнього бізнесу.
Проект розрахований на солдатів, унтер-офіцерський склад і цивільний персонал, звільнений внаслідок реформування оборонного сектора. З часу початку майже шість тисяч осіб отримали індивідуальні консультації і близько 4500 отримали фінансову підтримку.
«Це щось дуже конкретне, що допомагає людям. Люди бачать прямі результати», – каже Джанлука Рокко, заступник керівника місії МОМ і менеджер Цільового фонду, який наглядає за виконанням проекту.
Поточні оборонні реформи поєднані з безробіттям на рівні 19 відсотків роблять пошук роботи в Сербії особливо складним. Без програми перепідготовки багато з її учасників залишились би без роботи, як каже Джеймс Мекі, фахівець із західних Балкан у Відділі політичних справ і політики безпеки НАТО. Джанлука Рокко повторює його думки. «Найвірогідніше, вони сиділи б на системі соціального забезпечення», каже він.
Позитивний вплив на місцеві економіки
В той час як проект Цільового фонду НАТО за допомогою підготовки і грантів допомагає учасникам знайти роботу, проект також пропонує додаткові довгострокові вигоди. «Кількість створених мікропідприємств справді впливає на місцеву економіку», – зазначає пан Рокко. Ці мікропідприємства роблять прямий внесок у місцеву економіку, створюючи робочі місця, підвищуючи доходи, приносячи податки і надаючи потрібні громаді послуги.
Хоча розпочинати новий бізнес завжди дещо ризиковано, багато з компаній, створених в рамках проекту, вижили і процвітають. «Сімдесят відсотків бізнесу, що розпочався три роки тому, усе ще існують на ринку, – зазначає пан Рокко. – Бізнес на піднесенні і ці люди мають майбутнє».
Младен Бояніч розпочав власну компанію з виробництва текстилю в Кральєво після отримання консультацій щодо кар’єри і грантів. «Мені дуже подобається моя нова цивільна робота, яка дає мені змогу заробляти стабільний дохід і утримувати родину», – каже він. «Крім членів моєї родини, компанія зараз наймає трьох постійних працівників і в разі необхідності наймає ще декілька тимчасових», – каже пан Бояніч.
Налаштований на успіх пан Бояніч вказує на те, що комерційні позики в Сербії важко отримати і часто вони дуже дорогі. «У мене були скромні заощадження для закупівлі основної сировини, але завдяки проекту Цільового фонду НАТО я зміг купити дев’ять нових професійних верстатів і сировину, необхідну для початку професійної роботи», – каже він.
Мілорад Пепіч скористався грантом з проекту Цільового фонду для покупки обладнання для відкриття майстерні з виготовлення ключів у віддаленому пригороді м. Нові Сад. «Цільовий фонд НАТО/ПЗМ допоміг мені купити два копіювальні верстати для виготовлення ключів, що дало мені змогу відкрити невеличку майстерню на жвавій вулиці», – каже пан Пепіч. – Мій бізнес почав швидко розвиватися, бо я був єдиним фахівцем з виготовлення ключів у радіусі п’яти кілометрів».
Консультації і обладнання на три тисячі євро, які отримав пан Пепіч, допомогли йому легко увійти в цивільне життя. «Я не міг дозволити собі потерпіти поразку і мені вдалося вижити, розширитися і створити три нових робочих місця у стабільному бізнесі з виготовлення ключів».
Розбудова потенціалу в Сербії
Із згортанням проекту наприкінці червня Міністерство оборони Сербії готується перебрати на себе програму реінтеграції. Раніше міністерство не мало відділу, що відповідає за реінтеграцію звільненого з оборонних структур особового складу до цивільного життя. Однак з допомогою цього проекту Цільового фонду було створено постійне бюро, що має свій бюджет і кадри і відповідає за реінтеграцію до цивільного життя. «Цей проект впливає позитивно на військових і на людей загалом», – каже пан Рокко.
Хоча відносини між Сербією і НАТО не завжди прості, цей проект є одним із багатьох, які дають їм змогу зблизитися і допомагають розбудовувати мир і стабільність у регіоні. «НАТО хоче мати найглибший рівень співпраці, який тільки можливий між нами, – каже пан Мекі – Ми маємо багато спільних проблем у сфері безпеки і ми сусіди, отже, важливо, щоб ми працювали разом».