Close
Back
Download NATO’s broadcast-quality video content free of charge
Log in
No account?
Forgot your password?
NATO MULTIMEDIA ACCOUNT
Access NATO’s broadcast-quality video content free of charge
Create an account
Check your inbox and enter verification code
We have sent a verification code to your email address.
.
Enter the code to verify your account. This code will expire in 30 minutes.
You have successfully created your account
From now on you can download videos from our website
Subscribe to our newsletter
If you would also like to subscribe to the newsletter and receive our latest updates, click on the button below.
Reset password
Enter the email address you registered with and we will send you a code to reset your password.
Reset password
We have sent a verification code to your email address.
Enter the code to verify your account. This code will expire in 30 minutes.
Create a new password
The password must be at least 12 characters long, no spaces, include upper/lowercase letters, numbers and symbols.
Your password has been updated
Click the button to return to the page you were on and log in with your new password.
Прежде, чем представиться, руководитель афганской НПО Шакила и ее дочь Жулина в одинаковых зеленых хиджабах, темных джинсах и блузах разглядывали 25 офицеров Международных сил содействия безопасности (ИСАФ), которые, сняв обувь, нервно сидели на подушках на полу в зале для проведения шуры в объединенном командовании ИСАФ. Женщины приехали по приглашению советника по гендерным вопросам ИСАФ капитана 3-го ранга Эллы ван ден Хевел, чтобы познакомить руководство ОК ИСАФ с информацией из первых рук о том, что значит быть женщиной в Афганистане.
Через три месяца после прибытия в ИСАФ капитан 3-го ранга Ван ден Хевел пригласила 17-летнюю Жулину, свободно говорящую по-английски сотрудницу телекоммуникационной компании, и ее мать, помочь в подготовке руководства ОК ИСАФ в области осведомленности о гендерных вопросах.
«Я могла бы провести подготовку самостоятельно, но думаю, что важно, чтобы их голос был услышан, – говорит она, рассказывая о своей работе в качестве первого в истории советника по гендерным вопросам, одного из двух в ИСАФ. – Женщины Афганистана говорили мне, что чувствуют, что про них забыли».
За чаем женщины рассказали офицерам о своем, часто неизвестном, взгляде на жизнь в Афганистане.
«ИСАФ играет такую важную роль в Афганистане и большинство женщин рады тому, что мы оказываем здесь помощь, – объясняет капитан 3-го ранга Ван ден Хевел. – Мы действительно должны уделять им внимание. Это не только их право, это еще и повышает оперативную эффективность».
Признание роли женщин
В октябре 2000 г. Совет Безопасности Организации Объединенных Наций принял историческую резолюцию 1325, в которой признавалось, что войны и вооруженные конфликты оказывают непропорциональное воздействие на женщин и детей. Резолюция призывала положить конец исторически неравному участию мужчин и женщин в построении мира. В декабре 2007 г. НАТО и государства-партнеры приняли решение выполнить резолюцию и повышать роль женщин в операциях НАТО.
«Включение гендерной проблематики требует комплексной стратегии, в том числе оперативное планирование и процесс исполнения, – говорит подполковник Пьер Дюшесн из Командования НАТО по операциям, ВГК ОВС НАТО в Европе. – Помимо общих принципов, цель которых избежать нанесения вреда женщинам и детям, необходимо принимать во внимание на то, какое влияние оказывают операции и программы развития конкретно на женщин».
Хотя Североатлантический союз не может оказывать влияние на политику государств-членов, он принял кодекс поведения, обязательный для соблюдения военнослужащими, участвующими в операциях НАТО. Кроме этого, впервые в рамках операции НАТО, в состав ИСАФ были назначены два советника по гендерным вопросам.
«Иногда мы излишне связываем гендерные вопросы с нормами и стандартами поведения и с количеством женщин в вооруженных силах», – говорит капитан 3-го ранга Ван ден Хевел. Она добавляет, что гендерная проблематика выходит за эти рамки; это – другое мировоззрение. «Если научиться думать таким образом, то можно добиться гораздо большей эффективности».
Гендерные вопросы должны быть неотъемлемой частью деятельности каждого подразделения, каждой операции, планируемой или текущей, а также ресурсов, разведки, бюджета и финансирования», – говорит председатель Военного комитета НАТО адмирал Джампаоло ди Паола. – Они должны быть частью образа мышления людей – это центральная идея».
Общение с местными женщинами
Дочь голландского фермера, выросшая с тремя братьями, капитан 3-го ранга Ван ден Хевел раньше (в 2005 -2006 гг.) служила в нидерландской ГВП в афганской провинции Баглан. Тогда знакомясь с афганским обществом, она поняла, с какой легкостью женщины-военнослужащие могли общаться с местными женщинами.
«Мы должны понять, что [эти женщины] важны для своих семей, как везде в мире», – говорит она и добавляет, что являясь центральной фигурой в семье, женщина играет ключевую роль в образовании своих сыновей. «Мы хотим, чтобы эти мальчики пошли по верному пути, а не свернули с него и присоединились к повстанцам».
Вернувшись в Нидерланды, она начала подготовку в области гендерных вопросов в ВС Нидерландов. В 2009 г., после окончания курсов по подготовке советников по гендерным вопросам в Швеции, капитан 3-го ранга Ван ден Хевел была направлена в ОК ИСАФ в Кабуле, чтобы консультировать командиров по гендерной проблематике.
Несмотря на то, что некоторые военнослужащие были невосприимчивы и даже агрессивны по отношению к ее роли в ИСАФ, говорит она, большинству было просто любопытно узнать, как советник по гендерным вопросам может повысить эффективность. «На самом деле это новая область, так что в идеале советник по гендерным вопросам должен получать назначение в штаб четырехзвездного генерала, – говорит она, – но меня не назначили. С этим можно бороться, но это бессмысленно. Необходимо доказать, на что ты способен».
«Очень важно привлечение женщин к участию в операциях», – объясняет подполковник Дюшесн и добавляет, что обучение военнослужащих взаимодействию с женщинами имеет первостепенное значение. «Осведомленность о гендерных вопросах должна рассматриваться, как еще один инструмент повышения живучести и потенциала наших сил», – говорит адмирал Ди Паола.
«Большие сдвиги в отношении женщин также происходят в национальных силах Афганистана», – добавляет он, отметив, что первая женщина-сержант Афганской национальной армии приступила к службе в командовании многонациональных сил.
Привлечение женщин на военную службу
Молодых девушек необходимо убеждать, что вооруженные силы являются благоприятной для них средой, говорит капитан 3-го ранга Ван ден Хевел. «По-прежнему очень тяжело заинтересовать женщин военной службой, – добавляет она. – Я думаю, что у них осталось неверное восприятие. Когда я рассказываю о себе и подчеркиваю, что помогаю местным женщинам, многие коллеги-женщины говорят, что хотели бы этим заниматься. Но гендерные вопросы привлекают не только женщин».
Она приводит незабываемый пример, когда ее коллега-мужчина сидел однажды ночью в кабинете и кричал по телефону своей рожавшей жене: «тужься!». «Он даже не мог поехать домой, – говорит она. – Существует немного правил, помогающих справиться с такой ситуацией. Что касается женщин, то существует множество положений для уменьшения текучести личного состава. Когда женщины приходят в вооруженные силы, появляется стремление сохранить их на службе, а это очень трудная задача».
Имея это в виду, НАТО стремится продолжать следить за эффективностью советников по гендерным вопросам, чтобы совершенствовать руководство и подготовку по гендерной проблематике. Капитан 3-го ранга Ван ден Хевел, которая в этом году возвращается в Швецию в качестве преподавателя на курсы по подготовке советников по гендерным вопросам, которые она когда-то закончила, говорит, что ее новая «обязанность» – использовать свой опыт, чтобы обучать женщин и призывать их идти по этому пути.