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Au cours d'une conférence en ligne tenue le 18 mars 2021 sous l’égide de l’OTAN autour du thème Égalité des genres et leadership : les dirigeants d'aujourd'hui en font ils assez ?, le secrétaire général délégué de l’Organisation, Mircea Geoană, a plaidé pour une meilleure représentation des femmes aux postes dirigeants, y compris à l’OTAN.

Cette conférence s'inscrivait dans le prolongement de l’édition 2021 de la Journée internationale des femmes, organisée sous l’égide de l’ONU et consacrée au thème « Leadership féminin : Pour un futur égalitaire dans le monde de la COVID-19 ». Elle a rassemblé des experts nationaux civils et militaires, des think tanks, des ONG et des universités et était organisée par Mme Baiba Braže, secrétaire générale adjointe de l’OTAN pour la diplomatie publique. M. David Angell, représentant permanent du Canada auprès de l’OTAN, Mme Muriel Domenach, représentante permanente de la France auprès de l’OTAN, et M. Miguel Fernández-Palacios, représentant permanent de l’Espagne auprès de l’OTAN, ont pris part au panel de discussion.

Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, l’égalité des genres et l’inclusivité sont plus importantes que jamais pour renforcer la force et la résilience des sociétés. Des progrès majeurs ont été accomplis depuis l’adoption du programme des Nations Unies sur les femmes, la paix et la sécurité il y a vingt ans, notamment en termes de politiques de protection des femmes contre les violences sexuelles ou de sensibilisation et de formation des forces armées des pays de l’Alliance. Néanmoins, il faut faire davantage, a indiqué M. Geoană, pour comprendre « en quoi les hommes et les femmes sont touchés par des problèmes différents ayant un impact différent », et pour intégrer les femmes aux processus décisionnels.

Le programme de l’OTAN pour les femmes, la paix et la sécurité s'appuie sur les principes d’« intégration », d’« intégrité » et d'« inclusivité ». La première politique de l’OTAN sur les femmes, la paix et la sécurité a été approuvée en 2007 ; la dernière révision date de 2018.