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Programme OTAN pour les jeunes talents

Le Programme des jeunes professionnels (YPP) est un programme rotatif de trois ans qui permet à de jeunes talents en début de carrière d’acquérir une expérience au sein de plusieurs organes de l’OTAN situés dans le monde entier.

L’appel à candidatures est à présent clôturé

Le prochain appel à candidatures pour le programme sera lancé au deuxième trimestre 2026. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce moment-là.

Le programme pour les jeunes talents (YPP) permet à de jeunes diplômés dont les capacités sont manifestes de développer leurs compétences et de faire décoller leur carrière en occupant un poste junior à l’OTAN. Les participant(e)s au programme travaillent dans divers domaines au sein de plusieurs organismes OTAN et font ainsi l’expérience d’une vaste gamme d’activités dans différents pays de l’Alliance.

De nouvelles recrues rejoignent chaque année le programme, pour une durée de trois ans. Chaque participant(e) est affecté(e) successivement à trois organismes OTAN, pour une durée d’un an à chaque fois. Les participant(e)s ont ainsi l’occasion d’acquérir une connaissance globale de l’Organisation et de développer de nombreuses compétences dans différents domaines d'activité.

À la fin du programme, les participants peuvent être recruté(e)s, pour trois années supplémentaires, à un poste dans l’un des trois organismes où ils/elles ont travaillé, en fonction des besoins opérationnels et de leurs performances individuelles.

Ce que nous proposons

Le programme pour les jeunes talents donne aux participant(e)s l’occasion d’acquérir une expérience internationale sans pareil, qui contribue à leur développement personnel et professionnel, tout en leur offrant des conditions d’emploi avantageuses.

Expérience internationale

En participant au programme, vous contribuerez à l’action d’une alliance politico-militaire qui protège un milliard de personnes. Vous exercerez des fonctions dans un même domaine – ou dans plusieurs domaines apparentés – au sein de trois organismes OTAN différents, gage d’un environnement de travail varié et stimulant. À la fin du programme, vous pourrez être recruté(e), pour trois années supplémentaires, dans un de ces organismes, ce qui vous donnera l’occasion d’acquérir plus d’expérience et de parfaire vos compétences. Le programme vous permettra également d’améliorer vos perspectives de carrière et de vous doter du bagage théorique et pratique nécessaire pour vous attaquer à vos prochains défis professionnels.

Développement personnel et professionnel

Vous aiderez l’OTAN à réaliser ses objectifs en prenant part à toute une série d’activités destinées à répondre aux besoins des différents organismes d’affectation ainsi qu’à ceux de l’Alliance dans son ensemble. Participer au YPP sera aussi l’occasion d’étendre le champ de vos connaissances et de vos compétences tout en développant votre réseau professionnel grâce à votre appartenance à une communauté OTAN de jeunes talents et à la famille OTAN en général.

Conditions avantageuses

Vous recevrez un salaire compétitif et bénéficierez d’autres avantages, et notamment d'une couverture maladie, du remboursement des frais de voyage encourus lors de la prise de fonctions et de la cessation de fonctions, de possibilités de formation et de 30 jours de congés payés par an.

 

Qui peut postuler ?

Le programme pour les jeunes talents est ouvert aux personnes qui, au moment de poser leur candidature, remplissent les critères suivants :

  • âge : entre 21 et 32 ans
  • nationalité : être ressortissant(e) d’un pays membre de l’OTAN
  • expérience : pouvoir attester d’une expérience professionnelle d’au moins un an, acquise dans le cadre d’un emploi à plein temps, de missions temporaires et/ou de stages ;
  • études : être titulaire d’un diplôme de master ou d’un diplôme équivalent délivré par un établissement de valeur reconnue ;
  • langues : maîtriser au moins une des deux langues officielles de l’OTAN (anglais/français), sachant qu’une connaissance pratique de l’autre langue sera considérée comme un atout. Pour certains postes, la connaissance d’autres langues que l’anglais et le français pourra également constituer un atout.

Voir le parcours de candidature