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Je suis ressortissant d'un pays qui n’est pas membre de l’OTAN. Puis-je tout de même poser ma candidature ?
Non, seuls les ressortissants des pays membres de l’OTAN peuvent se porter candidats à un poste vacant au sein de l’Organisation. Ce principe vaut également pour le programme pour les jeunes talents.
Je possède plusieurs nationalités. Puis-je poser ma candidature ?
Oui. Cependant, sachez que vous ne pourrez indiquer qu’une seule nationalité (celle d'un pays membre de l’OTAN) dans la section « Informations personnelles » du formulaire de candidature.
J’ai moins d’un an d’expérience professionnelle. Puis-je poser ma candidature ?
Non. Seules les personnes ayant au minimum un an d’expérience professionnelle peuvent postuler. Si vous ne répondez pas à ce critère au moment de postuler, nous vous conseillons de vous intéresser au programme de stages de l’OTAN ou d'attendre d'avoir l’expérience voulue.
Je n’obtiendrai mon diplôme qu’après la date limite de dépôt des candidatures. Puis-je tout de même poser ma candidature ?
Non. Pour être admissible, vous devez remplir toutes les conditions à la date limite de dépôt des dossiers. Si ce n’est pas votre cas, nous vous conseillons de tenter votre chance lorsque vous remplirez toutes les conditions.
Je n’atteindrai l’âge de 21 ans qu’après la date limite de dépôt des candidatures. Puis-je tout de même poser ma candidature ?
Non. Pour être admissible, vous devez remplir toutes les conditions à la date limite de dépôt des dossiers. Si ce n’est pas votre cas, nous vous conseillons de tenter votre chance lorsque vous remplirez toutes les conditions.
Sur le site web, il est indiqué que l’appel à candidatures est clos. Pour pouvoir postuler, je voudrais savoir quand sera lancé le prochain appel à candidatures.
Nous vous invitons à consulter régulièrement la page du site et à suivre l’OTAN sur LinkedIn pour ne pas passer à côté des derniers avis relatifs au programme.
Nous publions des appels à candidatures à intervalles réguliers, généralement au cours du premier semestre de l’année. Cela dépend néanmoins des besoins et des priorités de l’Organisation.
Je ne dispose pas d’une version en français ou en anglais de mon diplôme. Que dois-je faire ?
Presque toutes les universités délivrent une version en anglais du diplôme décerné. A défaut d’une version en anglais ou en français, vous pouvez joindre à votre dossier une traduction de votre diplôme dans l’une de ces deux langues. Vous devrez présenter le document original si vous êtes sélectionné(e).
Ma candidature sera-t-elle examinée ?
Oui, toutes les candidatures seront examinées au travers des réponses aux questions de présélection, qui servent à vérifier que les critères d’admissibilité sont respectés. Assurez-vous dès lors que vous répondez à l’ensemble de ces critères avant de postuler. Veuillez noter que vos réponses aux questions de présélection seront vérifiées.
Puis-je poser ma candidature à des postes vacants à l’OTAN autres que les postes du programme pour les jeunes talents ?
Oui, vous pouvez poser votre candidature à d’autres postes vacants à l’OTAN pour autant que vous répondiez aux critères d’admissibilité.
Puis-je poser ma candidature à plusieurs postes YPP ?
Oui, vous pouvez poser votre candidature à plusieurs postes YPP pour autant que vous répondiez aux critères d’admissibilité et que les postes en question correspondent à votre profil et à vos aspirations.
J’ai envoyé mon dossier de candidature il y a un mois et je n’ai pas reçu de réponse depuis. Quand aurai-je des nouvelles ?
La phase d’examen des candidatures débute après la date limite de dépôt des dossiers. Nous vous répondrons dans les mois qui suivront cette date. Malheureusement, nous ne pouvons pas être plus précis. Dès qu’une décision aura été prise et quelle que soit l’issue de votre candidature, vous recevrez une réponse automatique par courrier électronique. En raison du grand nombre de dossiers reçus, nous ne donnons pas de retour d’information personnalisé aux candidat(e)s.
Dois-je être un(e) expert(e) du domaine concerné pour postuler ?
Non, pas nécessairement. Nous demandons aux personnes intéressées d’avoir au moins une année d’expérience professionnelle au moment de postuler, mais nous recherchons avant tout des jeunes diplômés brillants, aux profils variés, qui répondent aux critères d’admissibilité et qui présentent un bon potentiel d’évolution.
Dois-je avoir une formation militaire pour postuler ?
Non. L’OTAN est au service d’une alliance politique et militaire. Elle emploie à la fois du personnel civil et du personnel militaire. Le programme pour les jeunes talents est ouvert tant aux civils qu’aux militaires qui répondent aux critères d’admissibilité.
Certains domaines importants pour l’OTAN, comme le développement des capacités, ne figurent pas dans les domaines d’activité. Pourquoi ?
Le programme pour les jeunes talents se veut un programme inclusif qui rassemble des jeunes diplômés aux profils variés. Dans certains domaines, l’OTAN utilise en interne une terminologie dont ces jeunes talents ne sont pas nécessairement au fait. Cela ne les empêche pas d’être parfaitement à même de travailler dans ces domaines. C’est pourquoi tous les domaines d’activité ont été définis de manière à ce qu'ils puissent être compris par un grand nombre de candidats.
Certains domaines fonctionnels ne sont pas couverts par le dernier appel à candidatures. Pourquoi ?
Les domaines fonctionnels varient d'un cycle à l’autre. Ils sont fonction des besoins de l’Organisation.
Où les épreuves de sélection auront-elles lieu ?
La procédure de sélection se déroulera exclusivement en ligne. Vous n’aurez donc pas à vous déplacer pour participer aux différentes épreuves de sélection ni aux entretiens.
Quelle est la durée de la procédure de sélection ?
Il s’écoule environ six mois entre le lancement de l’appel à candidatures et la désignation des candidat(e)s sélectionné(e)s.
Comment puis-je me préparer aux différentes étapes de la sélection ?
Nous vous invitons à consulter la page web où nous donnons des conseils aux candidat(e)s. Si vous franchissez l’étape du premier examen des candidatures, nous vous enverrons toutes les informations dont vous aurez besoin pour vous préparer aux étapes suivantes.
En quoi consiste l’évaluation sous forme de jeu ?
Nous utilisons le support du jeu pour évaluer les compétences cognitives des candidats(e)s et mieux cerner leur personnalité. Les évaluations sous forme de jeu font appel à différents types de jeux qui font ressortir les aptitudes et les atouts des candidat(e)s et aident à déterminer leurs chances de réussir dans le poste. Les candidat(e)s sont amené(e)s à résoudre des problèmes de difficulté croissante (raisonnement numérique, logique, mémoire, rapidité), à répondre à des quiz et à trouver la solution à des énigmes sur la base d’un énoncé, le tout dans un environnement ludique et coloré.
Les tests de personnalité sont des questionnaires qui servent à déterminer les traits de caractère de celui/celle qui y répond et font donc apparaître les différences entre plusieurs personnes. Ils constituent un moyen de se faire une idée des préférences, des styles de comportement, des centres d’intérêt et des motivations des candidat(e)s.
Qu’est-ce qu’un entretien asynchrone et en quoi diffère-t-il d’un entretien en ligne ?
L’entretien asynchrone se déroule en différé, sur la base de questions préenregistrées. La plateforme vous indique de combien de temps vous disposez pour lire les questions et y répondre. Une fois enregistrées, vos réponses sont examinées et notées par les évaluateurs.
En revanche, l’entretien en ligne se déroule en temps réel devant jury.
En quoi consiste l’épreuve écrite en ligne ?
Le contenu de l’épreuve écrite en ligne varie selon le poste à pourvoir car les questions ont trait aux fonctions à occuper. Cette épreuve a pour but d’évaluer vos compétences rédactionnelles et/ou votre connaissance du domaine.
J’ai fait l’évaluation sous forme de jeu et/ou j’ai passé un entretien asynchrone il y a un mois, et je n’ai pas reçu de réponse depuis. Quand aurai-je des nouvelles ?
Dès qu’une décision, quelle qu’elle soit, aura été prise, vous recevrez une réponse automatique par courrier électronique. En raison du grand nombre de dossiers reçus, nous ne donnons pas de retour d’information personnalisé aux candidat(e)s.
Puis-je choisir les organismes OTAN ou mes lieux d’affectation ?
Non. Les organismes OTAN et lieux d’affectation dépendent de la filière choisie et sont ainsi déterminés à l’avance en fonction des priorités et besoins de l’Organisation et compte tenu des possibilités de développement professionnel et personnel. Les différents lieux d’affectation correspondant à chaque filière sont précisés au stade de la candidature.
Où puis-je prendre connaissance des lieux d’affectation ?
Les lieux d’affectation sont indiqués dans les avis de vacance. Vous trouverez l’ordre de vos affectations dans les avis ou dans le questionnaire de présélection.
Si je suis sélectionné(e), quand suis-je censé(e) commencer ?
Les personnes retenues seront informées de leur date d’entrée en fonction et du déroulement du processus d’intégration au terme de la procédure de sélection. En général, le parcours démarre environ un an après le dépôt de la candidature.
Qu’est-ce qu’une habilitation de sécurité et pourquoi dois-je en avoir une ?
Pour pouvoir travailler à l’OTAN et traiter des informations classifiées, vous devez être titulaire d’une habilitation de sécurité, qui est délivrée par le pays dont vous avez la nationalité. Si vous êtes retenu(e), l’OTAN se chargera de lancer la procédure d’habilitation.
Ai-je besoin d’un visa ou d’un permis de séjour pour pouvoir travailler dans les pays d’affectation ?
Oui. Selon votre nationalité et les pays d’affectation, vous pourriez avoir besoin d’un visa ou d’un permis de travail. Les personnes retenues seront informées des formalités à remplir.
Quelles sont mes perspectives d’emploi à l’issue des trois ans ?
Les personnes qui terminent le cycle de trois ans dans le cadre de ce programme peuvent être affectées à un poste de grade G15 dans un organisme OTAN pour trois années de plus. Cette période supplémentaire, à accomplir dans un seul et unique lieu d’affectation, leur permet de se spécialiser dans un domaine d’activité essentiel et d’enrichir encore leurs compétences. Attention : les participants au programme ne se voient pas systématiquement proposer ces trois ans de plus ; cela dépend de leurs performances et des besoins de l’Organisation.
Quelles sont mes chances de décrocher un emploi à l’OTAN après avoir participé au programme ?
La participation au programme ne garantit pas l'obtention d'un contrat à l’OTAN par la suite. Pour pouvoir continuer de travailler à l’OTAN, vous devrez poser votre candidature à un poste vacant et participer à un concours de recrutement basé sur le mérite.