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Dans le cadre d'une action à l'échelle de la planète visant à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, le secrétaire général, M. Jens Stoltenberg, s'est joint à d'autres dirigeants mondiaux en souscrivant à l'initiative Impact 10x10x10, qui s'inscrit dans le cadre plus vaste de la campagne HeForShe.

Lancée par ONU Femmes, HeForShe est une campagne mondiale qui vise à mobiliser les hommes et les garçons en faveur de l'élimination des barrières sociales et culturelles qui empêchent les femmes et les filles de réaliser leur potentiel. L'objectif ambitieux de cette campagne est de faire en sorte qu'un milliard d'hommes s'engagent à promouvoir la question de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes, en commençant au plus haut niveau par un simple engagement volontariste, et en approfondissant ensuite l'initiative par des actions concrètes qui feront évoluer la société.

En vue d'une réalisation plus rapide de cet objectif, le programme pilote « IMPACT 10x10x10 » a été mis sur pied pour que HeForShe contribue à une évolution durable dans trois secteurs clés pendant la phase de mise en œuvre de la campagne. S'achevant en septembre 2015, cette action ciblée consiste à charger 10 chefs d'État, 10 PDG et 10 présidents d'université de définir des stratégies mondiales pour combattre l'inégalité entre les sexes, et de tester l'efficacité des interventions proposées.

En souscrivant à cette initiative, Jens Stoltenberg confirme une fois de plus sa ferme volonté, exprimée de longue date, de faire de l'égalité des sexes une réalité. « Pour moi, il s'agit d'une question de principe.  La volonté d'assurer l'égalité des sexes est ancrée en moi depuis toujours.  Nous ne pouvons tout simplement pas parvenir à une paix et une sécurité durables en laissant de côté la moitié de la population mondiale. Nous négligeons trop souvent le rôle essentiel et légitime que les femmes ont à jouer dans la résolution des crises et dans la reconstruction du tissu social après un conflit. L'égalité des sexes n'est pas un objectif optionnel.  C'est un objectif fondamental. Il nous permet de répondre plus efficacement et plus intelligemment aux nombreux défis de sécurité complexes qui nous occupent aujourd'hui. »

L'OTAN agit

L'année dernière, l'OTAN, de même que 55 pays membres ou partenaires de l'Alliance, ont adopté un plan d'action visant à réduire les obstacles à une participation active et significative des femmes dans le cadre de leurs institutions et de leurs opérations, et à intégrer la dimension de genre dans leurs activités de sécurité au quotidien. Ils se sont engagés à améliorer la parité hommes-femmes à tous les niveaux de leurs institutions de sécurité et de leurs forces armées, ainsi que parmi les soldats déployés dans le cadre d'opérations dirigées par l’OTAN.

Par ailleurs, le siège de l'OTAN a mis au point, pour toutes ses divisions, un tableau de bord de la diversité devant servir de guide dans les décisions de recrutement.

Cette année, à l’occasion de la Journée internationale de la femme, l'OTAN a lancé un réseau professionnel féminin et un programme de mentorat destiné aux femmes en vue d'accroître le nombre de candidates potentielles aux postes de haut niveau.

« Je crois fermement qu'il faut montrer l'exemple », explique le secrétaire général. « Si l'on a l'ambition d'accroître la sécurité dans le monde, il faut commencer chez soi. Et l'égalité des sexes est un élément fondamental de cette ambition. »