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Dans le cadre d’un ambitieux processus de réforme, il a été procédé à une revue de la structure de commandement de l’OTAN visant à en renforcer l'efficacité, la flexibilité et la réactivité. Sans que le niveau d'ambition de l’Alliance s'en trouve modifié, les changements à venir permettront d'améliorer l'abordabilité financière de la structure de commandement, en faisant passer l'effectif global de 13 000 à 8 800 postes.

De la réforme naîtra par ailleurs une configuration de commandement rationalisée et plus facilement déployable. Outre ses deux commandements stratégiques existants, à savoir le Commandement Opérations et le Commandement Transformation, la nouvelle structure comprendra deux quartiers généraux de forces interarmées (JFHQ). Pour la première fois, chaque JFHQ sera en mesure de se déployer sur un théâtre pour y assurer le commandement et le contrôle jusqu’au niveau d’une opération interarmées de grande envergure.

Les réformes, « en privilégiant les capacités et les systèmes de commandement dont nous avons besoin, […] feront de l'OTAN une organisation plus efficace », a expliqué le secrétaire général, M. Anders Fogh Rasmussen, dans une déclaration faite le 8 juin 2010.

Lors du processus de revue, il a été tenu compte des fonctions essentielles de la structure de commandement, comme la planification des opérations, la conduite des opérations, le développement et la transformation, la coopération militaire et les activités de soutien. Il a également été tenu compte d'une série de tâches nouvelles découlant de l’adoption du concept stratégique de 2010 ainsi que des principes essentiels que sont la capacité à conduire des opérations au titre de l’article 5, la déployabilité et la soutenabilité ou encore la cohésion de l’Alliance. Cette réforme favorisera également l'interaction entre quartiers généraux de l'OTAN et quartiers généraux des pays.

Le général de brigade Patrick Wouters, directeur adjoint de la Division Plans et orientations, de l'État major militaire international, a présenté un point technique sur les réformes le 9 juin 2010.

Il a expliqué que l’objectif de la réforme était de rendre la structure de commandement « mieux adaptée aux besoins ».

« Tournée vers l’avenir, elle permettra de relever les défis d’aujourd’hui et de demain. »