Συνέντευξη

Στην πραγματικότητα είναι εύκολο ναεργάζονται μαζί. Κάτι που οφείλεται στη δεκαετή συνεργασία με τοΝΑΤΟ στο πλαίσιο της Σύμπραξης για την Ειρήνη, όπως επίσης και απότην εμπειρία μας στην Βοσνία και Ερζεγοβίνη όπου η Σουηδία ανέπτυξε12 τάγματα στη δεκαετία του 1990. Επιπλέον, στο Κοσσυφοπέδιο ήδηεργαζόμαστε μαζί για πέντε χρόνια. Ουσιωδώς, όλοι οι στρατιώτες-είτε είναι ΝΑΤΟϊκοί είτε μη ΝΑΤΟϊκοί- πάνω από όλα είναιστρατιώτες, με παρόμοια εκπαίδευση και παρόμοιες αξίες. Αυτό κάνειτη συνολική εμπειρία εξαιρετικά θετική.

Η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η ίδια με αυτήνπου θα αντιμετώπιζε οποιοσδήποτε διοικητής, είτε ήταν από έναΕταιρικό κράτος είτε από ένα κράτος-μέλος του ΝΑΤΟ. Είναι ναπετύχεις ό,τι καλύτερο από τα οκτώ κράτη που απαρτίζουν το ΚέντροMNB. Είναι να κάνεις την πολυεθνικότητα μια δύναμη και όχι μιααδυναμία.

Είναι εξαιρετικά σημαντικός ο εναρμονισμόςτων διαδικασιών του προσωπικού και των συστημάτων επικοινωνίας.Διαφορετικά, όταν έρθει η στιγμή της εκπαίδευσης και τηςπροετοιμασίας νέων στρατιωτών, υπαξιωματικών και αξιωματικών γιαπολυεθνικές επιχειρήσεις, το πλέον σημαντικό βασικό προσόν είναιαυτό της γλώσσας. Είναι απολύτως ουσιώδες ο κάθε εμπλεκόμενος ναμπορεί να επικοινωνήσει αποτελεσματικά στα Αγγλικά.

Οι στρατιώτες που εμπλέκονται με τη διατήρησητης ειρήνης πρέπει να είναι δίκαιοι, σταθεροί και φιλικοί. Οιντόπιοι πρέπει να δουν ότι ένας στρατιώτης είναι φιλικός προςεκείνους που συνεργάζονται μαζί του, όμως μπορεί να γίνει σκληρόςαπέναντι σε εκείνους που δεν συνεργάζονται. Με αυτόν τον τρόπο, οιστρατιώτες που ασχολούνται με τη διατήρηση της ειρήνης θα κερδίσουντον σεβασμό τόσο των κατοίκων της περιοχής όσο και των άλλωνδιεθνών οργανισμών που λειτουργούν επί του συγκεκριμένου εδάφους,κάτι που είναι ουσιώδες για την επιτυχία μιας αποστολής. Τασημαντικά προσόντα είναι στην πραγματικότητα απλά τα προσόντα ενόςκαλού στρατιώτη. Και ένας καλός στρατιώτης θα αποκτήσει τον σεβασμόαπό όλες τις πλευρές.

Οι διαφορές δεν χωρίζονται εθνικά. Γενικά, οντόπιος πληθυσμός -τόσο οι Αλβανοί όσο και οι Σέρβοι- έχουν τονίδιο σεβασμό απέναντι στους στρατιώτες από τα Εταιρικά κράτη πουέχουν και σε εκείνους από τα ΝΑΤΟϊκά κράτη. Ωστόσο, θα πρέπει νατονίσω την εξαίρεση του κανόνα αυτού. Ενώ οι απλοί, έντιμοιάνθρωποι από όλες τις εθνικές προελεύσεις έχουν μια πολύ θετικήσυμπεριφορά απέναντι στους στρατιώτες που έχουν αναλάβει τηδιατήρηση της ειρήνης, το κακοποιό στοιχείο και οι άνθρωποι πουέχουν στην πολιτική τους ατζέντα την καταστροφή είναι εχθρικοίαπέναντί μας. Αυτό βεβαίως μπορεί να είναι και ένα καλό σημάδι,καθώς δείχνει ότι επιτελούμε σωστά τη δουλειά μας.

Είναι εξαιρετικά σημαντικό για όλους όσουςεμπλέκονται με τη διατήρηση της ειρήνης και ειδικά για οποιονδήποτεκατέχει μια ηγετική θέση να μελετούν την προϊστορία της σύγκρουσηςκαι την ιστορία της περιοχής και των λαών της. Για τον σκοπό αυτό,έχω ένα μεγάλο πλεονέκτημα καθώς ήμουν ο επικεφαλής αξιωματικός τουΣουηδικού τάγματος εδώ το καλοκαίρι του 2000 και έχω αποκτήσειεμπειρία. Φυσικά, το έργο του Διοικητή της Ομάδας Μάχης δεν είναιτο ίδιο με αυτό του Διοικητή της Ταξιαρχίας, όμως η προηγούμενηεξάμηνη θητεία μου με βγάζει ασπροπρόσωπο στο έργο που έχω αναλάβειτώρα. Διαφορετικά, είναι ουσιώδες ο διοικητής να έχει καλούςσυμβούλους. Προτού επιστρέψω στο Κοσσυφοπέδιο σιγουρεύτηκα ότι είχαδίπλα μου εξαιρετικά καλούς ανθρώπους.

Το καθήκον μου είναι να προστατεύω όλες τιςεθνικότητες, ανθρώπους και οργανώσεις, όπως επίσης και οποιονδήποτεάλλο ή οτιδήποτε άλλο που απειλείται. Δεν έχω στατιστικά στοιχείαπου να αφορούν το πόσο χρόνο αφιερώνουμε σε μία κοινότητα σε σχέσημε κάποια άλλη. Σε κάθε περίπτωση, εργαζόμαστε για τα θέματα αυτάμαζί με τις αστυνομικές δυνάμεις. Θεωρώ ότι η ασφάλεια είναι έναςσημαντικός παράγοντας τον οποίο λαμβάνουν υπ’ όψη τους όσοιενδεχομένως επιστρέψουν, όταν πρόκειται να αποφασίσουν εάν θαεπιστρέψουν ή όχι. Αλλά δεν είναι ο μοναδικός παράγοντας. Έτσι, οιπροοπτικές για επιστροφή εξαρτώνται από ένα συνδυασμό διαφόρωνπαραγόντων. Η κατάσταση της οικονομίας, για παράδειγμα, είναιεπίσης εξαιρετικά σημαντική. Υποστηρίζομε οποιονδήποτε επιθυμεί ναεπιστρέψει και για τον σκοπό αυτό προσπαθούμε να κάνουμε τοπεριβάλλον όσο πιο ασφαλές και σίγουρο γίνεται.

Εάν συγκρίνω την σημερινή κατάσταση με αυτήνπριν από τρία χρόνια, δεν βλέπω καμία αλλαγή στη δημοτικότητα τηςKFOR και δεν προβλέπω καμία αλλαγή από την στιγμή που συνεχίζουμενα κάνουμε καλά τη δουλειά μας. Μια οριστική πολιτική λύση για τοΚοσσυφοπέδιο πιθανά θα έκανε τη δουλειά μου πιο εύκολη. Όμως, όλοιπρέπει να σεβαστούμε το γεγονός ότι αυτή είναι μια διαδικασία ηοποία αναπόφευκτα θα χρειαστεί χρόνο, καθώς είναι εξαιρετικάδύσκολο να επιλυθεί το πλήθος των προβλημάτων που σχετίζεται με τοΚοσσυφοπέδιο. Λεω στους άνδρες μου ότι το καθήκον μας είναι ναεργαζόμαστε για να δημιουργήσουμε ένα ασφαλές και σταθερόπεριβάλλον και ελπίζω ότι αυτό θα βοηθήσει στο να εξευρεθεί μιαπολιτική λύση.

Θέλω να τονίσω δύο παράγοντες. Ο πρώτος είναιη μακρά ιστορία που έχουμε στη διατήρηση της ειρήνης. Η Σουηδίαεμπλέκεται στις επιχειρήσεις διατήρησης της ειρήνης από το 1940 καιοι Σουηδοί που μετέχουν σε αυτές έχουν εμπειρία από την ΜέσηΑνατολή, την Κύπρο και το Κονγκό, όπως επίσης από την Βοσνία καιΕρζεγοβίνη και το Κοσσυφοπέδιο. Είμαστε περήφανοι για την παράδοσήμας στη διατήρηση της ειρήνης και για την εμπειρία που φέρουμε μαζίμας στην KFOR. Ο δεύτερος παράγοντας είναι το σύστημα των κληρωτώνπου έχουμε στην Σουηδία. Βασίζομε όλες τις αναπτύξεις μας σε ξένεςχώρες πάνω στους ανθρώπους εκείνους που έχουν εκπαιδευτεί ωςκληρωτοί και οι οποίοι εθελοντικά μετέχουν στην συγκεκριμένηαποστολή. Με αυτόν τον τρόπο, ο κάθε Σουηδός στρατιώτης φέρνει στιςεπιχειρήσεις όπως είναι η KFOR και πολιτικά προσόντα και υπάρχουνδάσκαλοι, υδραυλικοί, αστυνομικοί και μεταξύ μας εκπροσωπούνται καιπολλά άλλα επαγγέλματα. Αυτά τα μη στρατιωτικά προσόντα μπορεί ναείναι άκρως χρήσιμα στην υποστήριξη της ειρήνης και στιςεπιχειρήσεις υποστήριξης της ειρήνης, ειδικά όταν έρχεται η στιγμήγια να εργαστούμε μαζί με πολίτες.

Προτού έλθουμε στο Κοσσυφοπέδιο έπρεπε ναπροετοιμαστούμε επιμελώς για την αποστολή αυτή. Με το να εργαστούμεμαζί με τις δυνάμεις του ΝΑΤΟ επί του εδάφους μπορέσαμε να μάθουμετις μεθόδους εργασίας και τις πρακτικές διαδικασίες της Συμμαχίας,όπως επίσης και τον τρόπο με τον οποίο προχωρά το ΝΑΤΟ όσον αφοράτον επιχειρησιακό σχεδιασμό. Την ίδια στιγμή, εργαζόμενοι εντόςενός πλαισίου του ΝΑΤΟ ή στην πραγματικότητα εντός οποιουδήποτεπολυεθνικού πλαισίου, μπορούμε να συγκρίνουμε τους εαυτούς μας μετους στρατιώτες από τους άλλους στρατούς. Δεν πρόκειται για έναδιαγωνισμό. Είναι μάλλον μια εποικοδομητική ανταλλαγή πληροφοριώνκαι γνώμης, κάτι που είναι θετικό. Ως Σουηδός αξιωματικός, τόσο ωςεπαγγελματίας όσο και ως άτομο, βρήκα την εμπειρία αυτή εξαιρετικάχρήσιμη. Με υποστήριξε καλά το ΝΑΤΟ, από το διοικητή μου τονΣωματάρχη Holger Kammerhoff και από όλα τα κράτη που συνεισφέρουνστρατεύματα εντός του Κέντρου MNB.

Σύμφωνα με διάφορες μελέτες της κοινής γνώμηςστη Σουηδία, που έγιναν από εταιρείες δημοσκοπήσεων όπως η Gallup,η πλειοψηφία των Σουηδών δεν επιθυμούν να γίνουμε μέλος του ΝΑΤΟ.Ωστόσο, μια ερώτηση που ποτέ δεν έγινε σε αυτές τις δημοσκοπήσειςείναι τι πιστεύουν οι Σουηδοί γύρω από την συνεργασία της Σουηδίαςμε το ΝΑΤΟ. Είμαι σίγουρος ότι οι περισσότεροι Σουηδοί είναιευχαριστημένοι που εργαζόμαστε μαζί με το ΝΑΤΟ μέσα στο πλαίσιο τηςPfP και στις επιχειρήσεις διατήρησης της ειρήνης εδώ στοΚοσσυφοπέδιο, στην Βοσνία και Ερζεγοβίνη και πιθανότατα μελλοντικάκαι σε άλλα μέρη. Πιστεύω ότι μαθαίνουμε πολλά από την συνεργασίαμας με πολλούς διαφορετικούς στρατούς, ανθρώπους και οργανισμούςεντός της δομής του ΝΑΤΟ. Είμαι βέβαιος ότι μπορούμε να συνεχίσουμενα συνεισφέρουμε στην κοινή διεθνή προσπάθεια εδώ. Όσον αφορά κατάπόσο μπορεί μια ημέρα να γίνουμε μέλος της Συμμαχίας, η ερώτησηαυτή είναι πολιτική και πρέπει να ρωτήσετε έναν πολιτικό που είναιπερισσότερο αρμόδιος να απαντήσει.