Жінки, мир і безпека
Протягом 100 років Міжнародний жіночий день 8 березня відмічає досягнення жінок кожного року і в кожній країні. У НАТО жінки відіграють важливу роль у розбудові миру і безпеки в багатьох найбільш неспокійних регіонах світу.
Альянс працює над захистом жінок на територіях, де він проводить операції і посилює участь жінок в усіх процесах прийняття рішень, спрямованих на долання нинішніх викликів і запобігання майбутнім конфліктам. Багато чого вже вдалося досягти, але ще більше роботи лежить попереду.
Війни і конфлікти часто впливають на жінок і дітей сильніше, ніж на чоловіків. Понад 10 років тому Рада Безпеки ООН ухвалила Резолюцію 1325, в якій визнається цей факт і яка зобов’язує усі країни – члени ООН, в тому числі союзників по НАТО, забезпечити включення гендерного підходу до питань безпеки.
НАТО бере участь у більш широких міжнародних зусиллях з руйнування цієї історичної несправедливості і визнання і підтримки важливої ролі, яку жінки відіграють у розбудові миру і розв’язанні конфліктів.
«Чи буде світ, в якому жінки мають рівні з чоловіками права, безпечнішим і стабільнішим? Важко сказати, але зрештою, тривалий мир у багатьох найбільш неспокійних регіонах Землі може залежати від цієї відповіді», – каже Андерс Фог Расмуссен, Генеральний секретар НАТО.
Щодня жінки-солдати воюють під прапором Альянсу в регіонах, де жінки інколи розглядаються як люди другого сорту. Збільшення кількості жінок в збройних силах є одним із елементів підтримки Резолюції 1325 РБ ООН, але не єдиним. Не менш важливо змінити підхід Альянсу до проведення операцій.
У 2007 р. НАТО розпочала роботу разом з партнерами над впровадженням РРБООН 1325. Це і захист жінок і дітей у зонах конфліктів, і надання їм голосу у відбудові своєї країни на постконфліктному етапі.
«Складне завдання НАТО полягає у забезпеченні того, щоб гендерний підхід був невіддільною частиною кожної нової місії», – каже адмірал Ді Паола, голова Військового комітету НАТО.
У вересні 2009 р. НАТО розробила набір інструкцій від імені обох Стратегічних командувань, в яких детально розписано, як Альянс має впроваджувати РРБООН 1325 та додаткові резолюції РБ. До них також увійшов Кодекс поведінки військовослужбовця.
На основі цих інструкцій в операціях в Афганістані і Косові були створені посади гендерних радників. Ці радники допомагають змінити підходи солдатів в окопах до роботи і взаємодії з жінками із місцевого населення, що посилює оперативну дієвість.
«Інколи ми зводимо гендерні питання лише до норм поведінки, кодексу поведінки і кількості жінок у наших збройних силах. Гендер – це набагато більше, це інший погляд на світ», – каже старший лейтенант Елла ван ден Хойфель, колишній гендерний радник МССБ.
Альянс також працює над освітою і навчанням свого особового складу умінню розробляти кращі оперативні процедури в НАТО і продовжуватиме стежити за результатами цих змін, щоб визначати, що треба буде покращувати в майбутньому.