Відзначаємо роль жінок в мирі і безпеці
Щороку в Міжнародний жіночий день 8 березня відзначаються досягнення жінок в усьому світі. Увага також приділяється зобов’язанням, взятим на себе багатьма організаціями, серед яких і НАТО, захищати жінок і дітей в зонах конфліктів, де вони страждають особливо сильно. Цього року 8 березня також виповнилося 10 років з того часу, коли НАТО почала поліпшувати гендерний баланс серед своїх співробітників.
«За останні 10 років ми значно збільшили кількість жінок, які працюють у НАТО, і подвоїли їх кількість на керівних посадах. Однак нам треба працювати над цим і надалі з тим, щоб кількість жінок в НАТО відповідно відображала їх кількість у суспільстві загалом», – каже помічник Генерального секретаря з організаційних питань Білл Ітон.
Жінки становлять невіддільну частину кадрів Альянсу і відіграють важливу роль у забезпеченні миру і безпеки в багатьох найбільш неспокійних регіонах світу. Хоча протягом останніх десяти років прогрес часом був недостатньо швидкий, НАТО переглядає свій гендерний баланс і розмаїття при формуванні кадрової політики. Робота триває. Наприклад, у 2011 році була призначена перша жінка-помічниця Генерального секретаря, а в травні очікується, що під час Чиказького саміту буде схвалено новий план дій з питань розмаїття і охоплення.
Звіт про виконання зобов’язань
Генеральний секретар 17 листопада 2011 року також оприлюднив перший «Щорічний звіт», в якому наведено деталі діяльності НАТО на підтримку виконання Резолюції 1325 Ради Безпеки ООН. У цій резолюції визнається непропорційні страждання жінок і дітей від війни і конфліктів.
«Підхід НАТО до виконання РРБООН 1325 ґрунтується на принципі розбудови і збереження сталого миру і безпеки», – зазначає Андерс Фог Расмуссен, Генеральний секретар НАТО.
У звіті відображено зобов’язання країн – членів НАТО і партнерів зробити принципи РРБООН 1325 невіддільною частиною своєї повсякденної роботи, в тому числі діяльності їхніх політичних, цивільних і військових структур, операцій і місій. Він зосереджений на шестиелементному підході, який був прийнятий після того, як лідери країн Альянсу домовилися під час Лісабонського саміту 2010 року посилити роботу НАТО над Резолюцією 1325. Це такі шість елементів: операції; внесення РРБООН 1325 до своїх основних політичних питань, програм і документів; співробітництво з міжнародними організаціями; освіта і навчання; громадська дипломатія; і національні ініціативи.
Визнання досягнутого прогресу
У грудні 2011 року Комітет НАТО з гендерних перспектив отримав від іспанського міністра оборони IV винагороду “Soldado Idoia Rodríguez, mujer en las Fuerzas Armadas” («Солдат Ідоя Родрігез, жінка у збройних силах») за його видатну і успішну діяльність із залучення і інтеграції жінок до лав збройних сил; поліпшення гендерного балансу і впровадження відповідних РРБООН в Іспанії та інших країнах НАТО.
Ця винагорода була заснована в березні 2007 року в пам'ять про першу жінку-військовослужбовця іспанських збройних сил, яка загинула під час виконання службових обов’язків у міжнародній миротворчій місії. Нею відзначаються особи і організації – цивільні та військові, – які зробили важливий внесок у посилення ролі жінки у збройних силах, або сприяли створенню рівних можливостей.
НАТО є часиною значно ширших міжнародних зусиль, спрямованих на долання історичної нерівності і визнання та підтримки важливої ролі, яку жінки відіграють у розбудові миру і врегулюванні конфліктів.