Женщины о трансатлантической безопасности

  • 30 Jun. 2011 -
  • |
  • Last updated 12 Jul. 2011 10:58

Более ста молодых женщин, работающих и проходящих обучение в области международной безопасности, приняли участие в конкурсе, цель которого привлечь женщин к дискуссии по вопросам трансатлантической безопасности.

English / Anglais<br> AR2007-M004-00XX<br> 6 Jan 07<br> Kandahar, Afghanistan<p>  Kandahar Provincial Reconstruction Team medical outreach patrol at the Ministry of Women's Affairs for burned and battered women in Kandahar City. <p>  The Kandahar PRT consists of Canadian Forces members, a civilian police contingent led by the RCMP, representatives of the Department of Foreign Affairs and International Trade and the Canadian International Development Agency. The PRT conducts coordinated interdepartmental operations to promote good governance and assist the Government of Afghanistan to extend its authority in the province of Kandahar, to facilitate the development of a stable, secure and self-sustaining environment for the Afghan people. <br> Photo WO Sean Chase<p>  French / Français<br> AR2007-M004-00XX<br> Le 6 janvier 2007<br> Kandahar, Afghanistan <p> FRENCH TRANSLATION TO FOLLOW

Конкурс проводился в ознаменование 10-й годовщины принятия резолюции 1325 Совета Безопасности Организации Объединенных Наций (СБ ООН), которая признает, что войны и конфликты оказывают непропорциональное воздействие на женщин и детей.

«Статьи были очень интересные, в них обсуждались многие нетрадиционные вопросы безопасности, такие как торговля оружием, изменение климата, культурная дипломатия, кибербезопасность, иммиграция, гендерная проблематика и взаимосвязанность развития и устойчивости с безопасностью», говорит Йорг Вольф, главный редактор «Атлантического сообщества» (atlantic-community.org), онлайнового аналитического центра, организовавшего конкурс при совместном финансировании НАТО и постоянного представительства США при штаб-квартире НАТО.

Все три победителя, имена которых были объявлены в мае, работают в области международной безопасности или изучают ее. Вольф говорит, что был удивлен общим уровнем участников и с удовольствием отметил, что количество женщин-участниц «Атлантического сообщества» выросло почти на 400 человек с конца октября по март.

Помимо резолюции 1325 СБ ООН участники обсуждали различные темы, от стрелкового оружия до арабских восстаний, от будущего Афганистана до регулирования использования энергии и ресурсов.

Дать слово женщинам

Победительница, 24-летняя Ребекка Джером получила возможность опубликовать в рамках конкурса свою работу о стрелковом оружии и легком вооружении и их воздействии на женщин, по теме, над которой она работает в женской сети Международной сети по вопросам стрелкового оружия.

«В сообществе по разоружению слишком часто пренебрегают гендерной проблематикой, – говорит она. – Ее необходимо принимать во внимание при обсуждениях договора о торговле оружием, поскольку применение и воздействие оружия являются гендерно-дифференцированными явлениями. В частности, передача оружия не должна осуществляться, если существует значительный риск того, что оно будет способствовать гендерному насилию, в том числе изнасилованиям и другим формам сексуального насилия».

Признавая, что мужчины тоже могут подвергаться насилию с использованием огнестрельного оружия, Джером добавляет, что женщины находятся под непропорциональным воздействием распространения стрелкового оружия, хотя сами они редко используют огнестрельное оружие. «Раз на них оказывается воздействие, они тоже должны участвовать в обсуждении, – говорит она, и добавляет, что эти женщины и те, кто уже подняли свои голоса против насилия, могут поделиться важным опытом, но пока недостаточно представлены в обсуждениях.

Наташа Ламорё, занявшая второе место в конкурсе, соглашается с ней. «Исключение женщин из всех стадий мирного процесса, от выработки стратегии предупреждения до разрешения конфликтов и примирения, [означает] потерю уникальных и ценных точек зрения», - говорит она.

Конкурс вызвал глубокий отклик в душе 35-летней Ламорё, аспирантки Центра глобальных вопросов Нью-йоркского университета. Вдохновленная рассказом одной сотрудницы ООН о женщинах, мире и безопасности, она стала использовать форум «Атлантического сообщества» для дальнейшего изучения темы и там увидела объявление о конкурсе.

Формирование политической воли посредством участия

В своей работе о резолюции 1325 СБ ООН Ламорё отмечает, что достижения не достаточны из-за нехватки политической воли, она убеждена, что помочь может увеличение участия женщин в сфере безопасности. Она приводит причины, почему, по ее мнению, международным организациям следует ввести системы квот, чтобы обеспечить более широкое участие женщин в процессе разрешения конфликтов.

«Привлечение женщин к работе на международном уровне в качестве миротворцев ООН и личного состава НАТО, поможет слабозащищенным женщинам, пострадавшим и вынужденным покинуть вои дома из-за боевых действий, почувствовать себя в большей безопасности. […] Была бы политическая воля, а способ найдется», – говорит она.

Осознавая, что у НАТО нет собственных вооруженных сил, она не видит причин, которые «не позволили бы НАТО самой ввести систему квот на минимальный процент женщин-военнослужащих… Больше женщин решили бы пойти на военную службу, если бы понимали, какое воздействие они могли бы оказать на жизнь местных женщин».

«НАТО могла бы служить катализатором для формирования политической воли, которая заставила бы глав государств [и правительств] добиваться выполнения резолюции 1325 СБ ООН и последующих резолюций ООН», добавляет она.

Рэйчел Познер немного более оптимистична относительно участия женщин в сфере международных отношений. Она работает в министерстве обороны США, и заняла третье место в конкурсе со своим очерком, посвященном оказанию помощи в обеспечении стабильности и безопасности в Афганистане посредством совместной работы по регулированию использования энергии и ресурсов.

«Сейчас очень интересное время для женщин, работающих в области международной безопасности, – говорит Познер. – Больше женщин, чем когда-либо раньше занимают высокопоставленные должности, и эти женщины-лидеры осуществляют руководство и являются наставниками следующего поколения».