Удосконалення гендерної рівності у Збройних силах Грузії

«Ми вважаємо, що різноманітні збройні сили – це кращі сили і на підтримку такого розмаїття і збереження дієвості сил нам необхідно побудувати середовище, вільне під перешкод», – сказав Леван Ізорія, міністр оборони Грузії на відкритті семінару експертів за спонсорства програми SPS, який відбувся в Тбілісі із 21 до 23 лютого 2018 року. «Ми будуємо збройні сили, вільні від будь-яких домагань, зловживань чи насильства, де кожен військовий  – чоловік і жінка – відчуває підтримку, заохочення і турботу».

Під час семінару міжнародні експерти заклали основу для оцінки поточного положення чоловіків і жінок в Збройних силах Грузії. Вони розглянули можливості застосування міжнародного передового досвіду оцінки гендерного відповідального клімату в збройних силах.

На семінарі також визначили належні методики оцінки, такі як опитування і фокус-групи і плани наступних кроків у рамках цієї ініціативи SPS.

Оцінка досвіду особового складу

У листопаді 2017 року НАТО і Грузія розпочали цей дворічний проект з розроблення і виконання так званої оцінки організаційного клімату щодо гендерної рівності, домагань і зловживань в Збройних силах Грузії.

Оцінка клімату розрахована на те, щоб надати командуванню незалежну оцінку досвіду особового складу в своїх підрозділах і можливість розв’язати питання, які можуть виникнути в підпорядкованих підрозділах. У рамках проекту персонал грузинського Міністерства оборони також навчиться розробляти і виконувати опитування і оцінювання клімату, і аналізувати отримані дані.

Зосереджуючись на гендерній рівності, проект спрямований на поліпшення умов служби як чоловіків, так і жінок в збройних силах. «Забезпечення гарних робочих умов як для чоловіків, так і для жінок у війську є основою ефективних збройних сил», –  сказав д-р Джеймі Шей, заступник помічника Генерального секретаря НАТО з нових викликів безпеці.

Розбудова високих стандартів професійної відповідальності

Ця ініціатива SPS збігається з періодом важливих трансформацій оборонної системи, спрямованих на посилення спроможності і стійкості, а також оперативної сумісності з НАТО.

«Ми прагнемо розбудувати надійну, дієву, економну і стійку структуру військ за стандартами НАТО, укомплектовану професіоналами високої якості, забезпеченими усіма необхідними умовами і здоровим середовищем, і здатними ефективно виконувати свої військові обов’язки», – підкреслив міністр оборони Ізорія.   

«Зосередженість на забезпеченні гендерної рівності допомагає збройним силам покращити свою відповідальність перед громадами, серед яких вони діють, а також отримати від персоналу найкраще і відповідати найвищим стандартам професійної відповідальності», –  пояснює Меган Бастік, науковий співробітник з гендерних питань і питань безпеки в Женевському центрі  демократичного контролю за збройними силами (DCAF) – міжурядовому фонді і аналітичному центрі. – Розуміння досвіду, якого набувають чоловіки і жінки в збройних силах, є необхідним першим кроком на шляху досягнення цілей гендерної рівності».

Проект SPS має політичну підтримку високого рівня як Міністерства оборони Грузії, так і спеціальної представниці  прем’єр-міністра з питань гендерної рівності Сопо Джапарідзе, а також отримує потужну практичну допомогу з боку Іспанії та Великої Британії.

Словенське і швейцарське відділення DCAF беруть участь в цьому проекті, діляться своїм досвідом і пропонують навчання.

Інші поточні проекти в Грузії

Цей проект – одна з найостанніших ініціатив SPS в Грузії, яка є активним партнером НАТО за програмою SPS. Грузинські науковці і експерти також беруть участь в проекті з розроблення інноваційної технології, яка допомагає контролювати підземні вибухи, і у регіональній ініціативі зі зменшення геонебезпеки для Енгурської гідроелектростанції – важливого елементу грузинської енергетики.