Bureau de la conseillère pour les questions de genre de l'EMI

  • Mis à jour le: 07 Sep. 2023 12:16

Les opérations militaires menées aujourd’hui pour assurer la paix et la sécurité et les maintenir dans la durée exigent une grande diversité de qualifications et de ressources. Les compétences – complémentaires – des personnels tant masculins que féminins sont essentielles à l'efficacité des opérations de l'OTAN. Le Bureau de la conseillère pour les questions de genre de l'État-major militaire international et le Comité OTAN sur la dimension de genre travaillent à l'intégration de la dimension de genre dans tous les aspects des opérations de l'OTAN.

Le Bureau de la conseillère pour les questions de genre (GENAD) de l'État-major militaire international relève directement du directeur général de l'EMI ; il fournit des informations et formule des avis sur les questions liées au genre, y compris sur la mise en application concrète de la résolution 1325 du Conseil de sécurité de l'ONU et des résolutions connexes. Il sert également de secrétariat pour le Comité OTAN sur la dimension de genre (NCGP).

Le Bureau de la GENAD de l'EMI est notamment chargé de collecter et de diffuser des informations sur les politiques nationales liées au genre et sur la mise en application de la résolution 1325 et des résolutions connexes dans les forces armées des pays membres de l'OTAN et des pays partenaires. De plus, il facilite le dialogue avec les pays partenaires sur les questions de genre pertinentes et assure la liaison avec d'autres organisations et agences internationales concernées par l'intégration de la dimension de genre dans les opérations militaires.

Point de contact
Chef : OF-4 Katherine PRUDHOE (GBR-A)
Adjointe : OF-3 Isabel BORKSTETT (DEU-A)

Siège de l’OTAN
Boulevard Léopold III
B-1110 Bruxelles (Belgique)

Tél. : +32.2.707.5761/62
Fax : +32.2.707.5769
E-mail : dgims.genad@hq.nato.int

 

Comité OTAN sur la dimension de genre (NCGP)

Rôle et responsabilités

Le Comité OTAN sur la dimension de genre (NCGP) promeut l’intégration de la dimension de genre en tant que stratégie pour que les préoccupations et les expériences des femmes comme des hommes soient pleinement prises en compte dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques, des programmes et des opérations militaires.

En conseillant les dirigeants politiques et militaires de l'OTAN ainsi que les pays membres de l'Alliance sur les questions de genre et la mise en application de la résolution 1325 du Conseil de sécurité de l'ONU et des résolutions connexes, le NCGP contribue à l'efficacité opérationnelle, dans le droit fil des objectifs et des priorités de l'Alliance.

Le NCGP est par ailleurs chargé de faciliter l'échange d'informations entre les pays membres de l'OTAN sur les politiques liées au genre et l'intégration de la dimension de genre, d'assurer une bonne coordination sur les questions de genre avec la structure de commandement et le siège de l'OTAN, et de coopérer avec les organisations et les agences internationales concernées par l'intégration de la dimension de genre dans les opérations militaires.

Fonctionnement

Le NCGP est dirigé par un comité exécutif et bénéficie du soutien du Bureau de la GENAD de l'EMI. Le Comité exécutif est composé d'un(e) président(e), d'un(e) président(e) élu(e), de trois président(e)s délégué(e)s et de la conseillère pour les questions de genre de l'EMI ; il doit compter au moins un membre de chaque sexe. Le Comité exécutif et le Comité militaire (la plus haute instance militaire de l'OTAN) peuvent charger le NCGP de traiter des questions spécifiques liées au genre.

Chaque pays membre de l'OTAN et chaque pays partenaire est en droit de nommer un officier supérieur d'active (ou un équivalent civil) comme délégué auprès du NCGP. Les délégué(e)s doivent être au fait des derniers développements dans leur pays concernant les approches et les outils disponibles pour l'intégration de la dimension de genre. Ils/Elles doivent également connaître les politiques de l'OTAN et des pays pour ce qui est de la mise en application de la résolution 1325 et des résolutions connexes.

Les pays non OTAN peuvent être invités à contribuer aux activités du NCGP.

 

Grandes étapes

  • afficher la chronologie

    • C’est en 1961, à Copenhague, que les femmes officiers supérieurs des pays de l’OTAN tiennent leur première conférence, qui rassemble des participantes venues du Danemark, des Pays-Bas, de la Norvège, du Royaume-Uni et des États-Unis. Elles y adoptent une résolution prévoyant l’organisation régulière d’autres conférences. Depuis lors, des femmes occupant des fonctions d’officiers supérieurs à l’OTAN se réunissent ponctuellement pour débattre de la situation, de l'organisation, des conditions d'emploi et des perspectives de carrière des femmes au sein des forces armées des pays de l'Alliance.
       
    • En 1973, à Bruxelles, le Comité du personnel féminin des forces de l'OTAN (CWINF) est constitué à l’occasion de la conférence des femmes officiers supérieurs des pays de l’OTAN. Les participantes adoptent une résolution énonçant que les femmes doivent pouvoir accéder à tout type de fonctions, leur accès aux fonctions de combat devant toutefois être réglementé au niveau national. 
       
    • En 1976, le Comité militaire institue officiellement le CWINF.
       
    • En 1985, 57 représentantes de 13 pays de l'OTAN participent à la conférence du CWINF. Elles procèdent à la révision du mandat du Comité et décident de modifier une résolution relative à l’emploi des femmes dans les forces de l’OTAN.
       
    • En 1998, le Bureau du personnel féminin des forces de l'OTAN (OWINF) est créé au sein de l’État-major militaire international (EMI).
       
    • En 2000, le Comité militaire établit l’OWINF en tant que structure permanente dotée de deux postes d’administrateurs/administratrices (chef et chef adjoint(e)).
       
    • À compter de 2002, le CWINF et les 27 pays du Partenariat pour la paix (PPP) coopèrent activement. En 2003, ces derniers sont invités pour la première fois à participer à la conférence annuelle du Comité, à Bruxelles.
       
    • En 2009, le Comité exécutif du CWINF décide de réviser le document MC 249/1, qui contient le mandat du Comité et de l’OWINF, avec pour objectif d’élargir la mission du CWINF pour y inclure le soutien à l’intégration de la dimension de genre dans les opérations de l’OTAN et à la mise en application de la résolution 1325 du Conseil de sécurité de l'ONU sur les femmes, la paix et la sécurité et des futures résolutions y afférentes. Le CWINF et l’OWINF ont depuis été rebaptisés respectivement « Comité OTAN sur la dimension de genre (NCGP) » et « Bureau OTAN sur la dimension de genre (NOGP) ».
       
    • En 2014, le mandat de ces deux entités fait l’objet d’une révision (MC 0249/3) et le NOGP devient le Bureau du conseiller pour les questions de genre (GENAD) de l'EMI.
       
    • L'année 2016 marque le 40e anniversaire du NCGP et le 55e anniversaire de la première conférence des femmes officiers supérieurs de l'OTAN, tenue à Copenhague (Danemark).
       
    • Le 20e anniversaire de la création du GENAD de l'EMI constitue un temps fort de la conférence annuelle 2018 du NCGP.
       
    • Le 20e anniversaire de la résolution 1325 du Conseil de sécurité de l'ONU est célébré en octobre 2020, dans le cadre de la 44e conférence annuelle du NCGP.
       
    • L’année 2021 marque le 60e anniversaire du lancement des conférences OTAN sur la dimension de genre. Organisées ponctuellement à partir de 1961 avec la participation de cinq pays, celles-ci se sont institutionnalisées. Une soixantaine d’années plus tard, les conférences annuelles du NCGP rassemblent des participants venus des pays membres et de pays partenaires du monde entier.