NATO - North Atlantic Treaty Organisation

Secrétariat international

Quelque 1 200 civils travaillent au Secrétariat international (SI) de l'OTAN, situé au siège de l'OTAN à Bruxelles. Organe consultatif et administratif, placé sous l’autorité du secrétaire général, le SI apporte un soutien aux délégations des pays membres au niveau de différents comités et aide à la mise en œuvre de leurs décisions.

Le Secrétariat international fait actuellement l'objet d'une revue dans le cadre d'un paquet plus vaste de réformes entreprises au sein de l'Organisation, conformément aux engagements pris dans le concept stratégique 2010.

À l’échelle mondiale, l’OTAN emploie environ 5 000 civils dans différentes agences et commandements stratégiques ou régionaux.

  • Rôle et responsabilités

    Le Secrétariat international apporte un soutien aux processus de recherche d'un consensus et de prise de décisions, et assure le suivi des décisions des comités de l'OTAN.

    Les membres du Secrétariat international, qui doivent impérativement être ressortissants d'un pays membre, sont soit recrutés directement par l'Organisation, soit détachés par leurs gouvernements. Le SI relève du secrétaire général, qui décide des nominations. Les membres du SI doivent allégeance à l'Organisation pendant toute la durée de leur mandat.

    Les vacances de postes au sein du SI sont publiées sur le site web de l'OTAN.

  • Fonctionnement

    Le Secrétariat international englobe le cabinet du secrétaire général, sept divisions (chacune dirigée par un secrétaire général adjoint) et un certain nombre de bureaux indépendants.

    Cabinet du secrétaire général

    Le secrétaire général dirige le SI, mais en est également, d'un point de vue administratif, un membre. Il dispose d'un cabinet comprenant un directeur et son équipe, le secrétaire général délégué, le Bureau des affaires juridiques et une Unité Planification des orientations.

    Divisions

    Le SI remplit un certain nombre de rôles qu’assument différentes divisions :

    • Division Affaires politiques et politique de sécurité : chargée de donner des avis politiques et des orientations générales, elle assume un rôle de direction en ce qui concerne les aspects politiques des tâches de sécurité fondamentales de l'OTAN. Elle s’occupe à ce titre des affaires régionales, économiques et de sécurité, ainsi que des relations avec les autres organisations internationales et avec les pays partenaires.
    • Division Politique et plans de défense (DPP) : chargée d’élaborer et de mettre en œuvre les aspects des tâches de sécurité fondamentales de l'OTAN liés aux politiques et à la planification de la défense. Elle s’occupe à ce titre des plans de défense, de la politique nucléaire de l'Alliance, de la défense contre les armes de destruction massive et de certains aspects de la planification opérationnelle.
    • Division Opérations : elle fournit la capacité opérationnelle nécessaire à l’OTAN pour assumer ses responsabilités en matière de dissuasion, de défense et de gestion des crises. Elle s’occupe à ce titre des activités de l’OTAN en matière de gestion des crises et de maintien de la paix, des plans civils d’urgence et d’exercices.
    • Division Investissement de défense : chargée des développements et des investissements dans les moyens et les capacités pour renforcer la capacité de défense de l’Alliance, elle s’occupe à ce titre de la planification des armements, de la défense aérienne et de l'investissement au service de la sécurité.
    • Division Diplomatie publique : la communication avec le grand public est l'une des priorités de l'OTAN. La Division Diplomatie publique est chargée d'informer différents publics cibles sur les activités et les politiques de l'OTAN par l'intermédiaire des médias, du site web de l'OTAN, de publications imprimées et multimédia, de séminaires et de conférences ainsi que du programme scientifique de l'OTAN.
    • Division Gestion exécutive : chargée de gérer les ressources humaines et financières et de veiller au bon fonctionnement du siège de l’OTAN, elle doit assurer l’efficacité des travaux du Secrétariat international et fournir aussi un soutien à tous les éléments travaillant au Siège, notamment au travers des services de soutien et des services de conférences, de la gestion de l’information et des ressources humaines et financières de l'OTAN.
    • Division Défis de sécurité émergents : elle a été créée tout récemment pour traiter un nombre croissant de risques et de défis non traditionnels. Elle a commencé ses travaux début août 2010 etl traite principalement du terrorisme, de la prolifération des armes de destruction massive, de la cyberdéfense et de la sécurité énergétique.

    Bureaux indépendants

    Au sein du SI, se trouvent également le Bureau de sécurité de l'OTAN, le Bureau OTAN des ressources (tous les deux ayant à leur tête un directeur), le Bureau du contrôleur des finances et un Collège international des commissaires aux comptes indépendant.

    Le Bureau de sécurité de l'OTAN est une entité séparée, chargée de coordonner, de contrôler et de mettre en application la politique de sécurité de l'OTAN, de veiller à la sécurité générale au sein de l'OTAN et de gérer les services de sécurité du Siège.

    Le Bureau OTAN des ressources a été créé en 2007. Sous la conduite de son directeur, il vise à rationaliser la gestion des ressources militaires financées en commun au siège de l'OTAN et rassemble tous les services du Secrétariat international qui travaillent dans ce domaine.

  • Historique

    Créé en 1951 pour apporter un soutien au Conseil de l'Atlantique Nord, le Secrétariat international est chargé de la préparation et du suivi des mesures prises par le Conseil dans tous les domaines. Son statut est défini dans la Convention sur le statut de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord, que des représentants des pays et du Secrétariat international ont négociée et signée à Ottawa en septembre 1951.

    Au fil des années, le SI a connu plusieurs restructurations. Un des exercices plus récents de ce type découlait du sommet de Prague, tenu en novembre 2009 et au cours duquel les dirigeants des pays de l’OTAN ont approuvé un ensemble de mesures visant à améliorer la capacité de l'Alliance de répondre aux nouvelles menaces pesant aujourd'hui sur la sécurité. Elle a entraîné une réorganisation du Secrétariat international de l'OTAN et la mise en œuvre de processus de gestion modernes.

    La restructuration visait à assurer une répartition plus équitable des responsabilités entre les divisions, à renforcer la gestion du personnel et à améliorer la coordination sur les questions et les programmes essentiels.

    Plus récemment, une revue du Secrétariat international a été lancée dans le cadre d'un paquet de réformes plus vaste (structure de commandement militaire, organisations, agences et comités de l'OTAN). Ce paquet fait partie de l'engagement de l'OTAN dans « un processus de réforme continue pour rationaliser les structures, améliorer les méthodes de travail et maximiser l'efficience » pris dans le concept stratégique entériné au sommet de Lisbonne, en novembre 2010.

Mis à jour le: 02-Nov-2011 16:53