Le Comité du personnel féminin des forces de l’OTAN

Recrutement et emploi

Améliorer et renforcer la capacité de recrutement, de maintien, d’emploi et d’avancement du personnel féminin dans l’ensemble de la structure de forces de l’OTAN

But 1 :

Élaborer des politiques de recrutement et d’emploi.

Objectifs :

  1. Repérer et éliminer les obstacles au recrutement, à la sélection et à l’emploi.
  2. Faire en sorte que les femmes puissent participer de manière appropriée à l’élaboration de politiques.

But 2 :

Recruter des candidates à une carrière militaire.

Objectif :

  1. Accroître la sensibilisation afin d’attirer un plus grand nombre de femmes.
  2. Évaluer les programmes et les politiques de développement professionnel dans une optique d’égalité des chances.
  3. Améliorer la réussite des femmes tout au long du processus de recrutement.
  4. Prévoir des mesures d’incitation efficaces.
  5. Renforcer la reconnaissance professionnelle civile des programmes de qualifications militaires.

But 3 :

Permettre l’accès à un plus grand nombre de champs professionnels.

Objectif :

  1. Évaluer les restrictions fondées sur les différences physiques/anthropométriques.
  2. Recueillir des informations sur l’accès à des spécialisations et à des postes définis.
Pays participants
Bulgarie Grèce
République tchèque Lituanie
France Portugal
Allemagne Etats-Unis