28 fév 2007
Cinq ans après son ouverture officielle, le 21 mars 2002, le Centre OTAN-Russie de réinsertion fait l’objet d’un nouveau contrat, financé au titre des activités du Conseil OTAN-Russie (COR). En 2007, le Centre va poursuivre ses activités de reconversion pour aider le personnel militaire dégagé des cadres à revenir à la vie civile.
L'OTAN, le ministère russe de la défense et l'Université d'État des sciences sociales de Russie ont en effet signé, le 28 février 2007, un contrat couvrant les activités du Centre jusqu’en février 2008, qui prévoit seize stages de recyclage professionnel, cinq stages de reconversion de courte durée, et trois conférences sur le recyclage et la reconversion, qui se tiendront dans douze lieux différents.
En 2007, pour la première fois, deux stages linguistiques d’anglais et deux stages de formation à la gestion des petites et moyennes entreprises seront organisés. Les ministres des affaires étrangères des pays du COR avaient en effet estimé, lors de leur réunion en avril 2006, que le Centre devrait se concentrer davantage sur l’aide à apporter au personnel militaire ayant suivi un recyclage pour créer des petites et moyennes entreprises, et sur la formation linguistique.
Au moins 325 anciens militaires supplémentaires devraient suivre un programme de recyclage cette année (environ 1 500 l’ont déjà fait depuis l'ouverture du Centre), et 75 spécialistes de la réinsertion seront formés (venant s'ajouter aux 600 autres déjà formés jusqu'à présent).
Créé par un mémorandum d’entente signé en juin 2001 par l’OTAN et le ministère russe de la défense, le Centre a d’abord été présent uniquement à Moscou. Il organisait des stages de courte durée pour des spécialistes de la réinsertion et proposait des informations aux militaires retirés des cadres, et un site Web a été créé pour fournir des informations pertinentes sur la réinsertion. En 2003, le Centre a ouvert six bureaux régionaux à Kaliningrad, Saint‑Pétersbourg, Yaroslavl, Perm, Rostov-sur-le-Don et Novossibirsk, et il a étendu ses activités de manière à offrir des stages professionnels plus longs (500 heures). Il s'est enrichi en 2004 d'une unité de placement professionnel, qui a aidé jusqu’à présent 725 anciens militaires à trouver un emploi dans le secteur civil. Au fil des ans, le Centre et ses bureaux régionaux ont réalisé environ 150 000 consultations : 17 000 étaient des consultations en personne, les autres ont été réalisées via un site web (www.centre.russia-nato.info).
Les résultats concrets obtenus par le Centre au cours des cinq dernières années souligne la valeur du COR comme instance de consultation et de coopération pratique.
