МОВА
В зв'язку з перекладом, українська версія НАТО Ревю виходить он лайн приблизно через два тижня після англійської
ПРО НАТО РЕВЮ
ПРАВИЛА ПОДАННЯ МАТЕРІАЛІВ
ІНФОРМАЦІЯ ПРО АВТОРСЬКЕ ПРАВО
РЕДКОЛЕГІЯ
 RSS
НАДІШЛІТЬ ЦЮ СТАТТЮ ДРУГОВІ
ПІДПИСАТИСЬ НА НАТО РЕВЮ
  

Що це означає для військових?

Get the Flash Player to see this player.

Одна концепція, різні погляди: відео 4

Як час прийняття цієї нової Стратегічної концепції впливає на результат? Чи буде вона здатна долати загрози протягом наступних десятиріч? Як це змінить підхід міжнародних організацій до спільної роботи? І що зміни в ній означатимуть для чоловіків і жінок в одностроях? Усі ці питання ми розглянемо в цьому розділі.

 субтитри: вкл. / викл.

Одна концепція, різні погляди

Як час прийняття цієї нової Стратегічної концепції впливає на результат? Чи буде вона здатна долати загрози протягом наступних десятиріч? Як це змінить підхід міжнародних організацій до спільної роботи? І що зміни в ній означатимуть для чоловіків і жінок в одностроях? Усі ці питання ми розглянемо в цьому розділі.

Нова Стратегічна концепція - це не просто погляд на нові виклики

і розвиток партнерських відносин. Вона також зіграє головну роль

у визначенні того, як адаптуватимуться збройні сили НАТО.

Я вважаю, що внесок військових надзвичайно важливий.

Наприклад, припустимо, ми робимо...

Отже, спочатку Група експертів - вони виробляють рекомендації щодо нової стратегії,

потім, аж до Генерального секретаря

і країн, вони готують проект нової стратегії.

І припустимо, потім військові кажуть:

"Це гарна стратегія, але виконати її ми не можемо. Вона не має сенсу.

Країнам вже не треба

забезпечувати розв'язання усіх військових проблем власними силами,

замість цього вони можуть спеціалізуватися і зосередитися на можливостях, яких інші не мають.

І якщо ми збираємося іти цим шляхом, а я думаю, що це того варте,

то ми мусимо використовувати, наприклад, Сили реагування НАТО

і збільшувати наші інвестиції,

які дозволять цим спеціалізованим підрозділам добре взаємодіяти.

Витрати і колективне реагуваня, схоже, вже отримали пріоритетність.

Одна з найважливіших концепцій - це такі збройні сили, мати які ми можемо собі дозволити.

Як ви будете утримувати своє військо сьогодні, чи можливо воно інтегрується до НАТО,

і його можна буде застосовувати в рамках кооперації?

В минулому країни покладалися на компанії, які забезпечували їх силами і засобами,

не розуміючи, якою буде загальна ціна цього.

Саме коли країни, навіть США, намагаються робити усе індивідуально,

виникає криза можливостей.

Необхідні зміни, особливо під час фінансової кризи,

вимагатимуть співпраці між державним і приватним секторами.

Я вважаю, що це колективні зусилля.

Якщо правильно до цього підходити...

оборона потребує військових, урядових і комерційних ресурсів.

І якщо необхідно скорочувати персонал,

це не обов'язково означає, що збройні сили втрачають готовність.

Що можна зробити, це раціоналізувати робочу силу,

тобто, робочі місця, які необхідні для забезпечення такої готовності

і такого майбутнього, і не більше.

Саме тоді, коли ви намагаєтеся робити усе і робите це тільки заради збереження робочих місць,

з'являються проблеми.

У сучасному середовищі безпеки військовим потрібно постійно модернізуватися.

Я сказав би, що ... якщо модернізувати збройні сили,

я розпочав би з командування, управліня,

розвідки, спостереження і вивчення ситуації.

У довгостроковому сенсі, здоров'я альянсу, взяті зобов'язання

щодо стабільної модернізації, оборонних програм...

Саме звідси походять ваші можливості. Якщо цього не робити,

з часом доведеться за це дорого заплатити,

і вартість виходу з такої проблеми, в чому країни переконалися, може бути значною.

А зрештою, усе це для того, щоб військову силу не довелося застосовувати.

Якщо замислитися про добробут загалом...

... ви прагнете ніколи не застосовувати свої збройні сили для бойових дій.

Завжди хочеться мати збройні сили, які мають достатньо інформації, щоб уникати бойових дій.

Одна з причин, чому нам треба робити більше в рамках цього альянсу,

це те, що кожен може інвестувати дещо для того, щоб колективні зусилля були значними.

За часів фінансових обмежень, коли скорочуються оборонні бюджети,

ми в НАТО мусимо робити більше, а не менше.

Це фундаментальна мета цього альянсу.

Нова Стратегічна концепція - це не просто погляд на нові виклики

і розвиток партнерських відносин. Вона також зіграє головну роль

у визначенні того, як адаптуватимуться збройні сили НАТО.

Я вважаю, що внесок військових надзвичайно важливий.

Наприклад, припустимо, ми робимо...

Отже, спочатку Група експертів - вони виробляють рекомендації щодо нової стратегії,

потім, аж до Генерального секретаря

і країн, вони готують проект нової стратегії.

І припустимо, потім військові кажуть:

"Це гарна стратегія, але виконати її ми не можемо. Вона не має сенсу.

Країнам вже не треба

забезпечувати розв'язання усіх військових проблем власними силами,

замість цього вони можуть спеціалізуватися і зосередитися на можливостях, яких інші не мають.

І якщо ми збираємося іти цим шляхом, а я думаю, що це того варте,

то ми мусимо використовувати, наприклад, Сили реагування НАТО

і збільшувати наші інвестиції,

які дозволять цим спеціалізованим підрозділам добре взаємодіяти.

Витрати і колективне реагуваня, схоже, вже отримали пріоритетність.

Одна з найважливіших концепцій - це такі збройні сили, мати які ми можемо собі дозволити.

Як ви будете утримувати своє військо сьогодні, чи можливо воно інтегрується до НАТО,

і його можна буде застосовувати в рамках кооперації?

В минулому країни покладалися на компанії, які забезпечували їх силами і засобами,

не розуміючи, якою буде загальна ціна цього.

Саме коли країни, навіть США, намагаються робити усе індивідуально,

виникає криза можливостей.

Необхідні зміни, особливо під час фінансової кризи,

вимагатимуть співпраці між державним і приватним секторами.

Я вважаю, що це колективні зусилля.

Якщо правильно до цього підходити...

оборона потребує військових, урядових і комерційних ресурсів.

І якщо необхідно скорочувати персонал,

це не обов'язково означає, що збройні сили втрачають готовність.

Що можна зробити, це раціоналізувати робочу силу,

тобто, робочі місця, які необхідні для забезпечення такої готовності

і такого майбутнього, і не більше.

Саме тоді, коли ви намагаєтеся робити усе і робите це тільки заради збереження робочих місць,

з'являються проблеми.

У сучасному середовищі безпеки військовим потрібно постійно модернізуватися.

Я сказав би, що ... якщо модернізувати збройні сили,

я розпочав би з командування, управліня,

розвідки, спостереження і вивчення ситуації.

У довгостроковому сенсі, здоров'я альянсу, взяті зобов'язання

щодо стабільної модернізації, оборонних програм...

Саме звідси походять ваші можливості. Якщо цього не робити,

з часом доведеться за це дорого заплатити,

і вартість виходу з такої проблеми, в чому країни переконалися, може бути значною.

А зрештою, усе це для того, щоб військову силу не довелося застосовувати.

Якщо замислитися про добробут загалом...

... ви прагнете ніколи не застосовувати свої збройні сили для бойових дій.

Завжди хочеться мати збройні сили, які мають достатньо інформації, щоб уникати бойових дій.

Одна з причин, чому нам треба робити більше в рамках цього альянсу,

це те, що кожен може інвестувати дещо для того, щоб колективні зусилля були значними.

За часів фінансових обмежень, коли скорочуються оборонні бюджети,

ми в НАТО мусимо робити більше, а не менше.

Це фундаментальна мета цього альянсу.

Videos in Одна концепція, різні погляди:

1. Битва розумів

2. Час вирішує все?

3. Нова доба, нові загрози, нові відповіді

4. Що це означає для військових?

Поділись цим:     DiggIt   MySpace   Facebook   Delicious   Permalink