Проект Цільового фонду допомагає колишньому персоналу оборонного сектора Сербії знайти роботу в приватному секторі

  • 17 May. 2011 -
  • |
  • Last updated 25-May-2011 13:18

Для багатьох колишніх співробітників оборонних установ життя в приватному секторі становить серйозні завдання. Часто навички, отримані в оборонному секторі, важко застосувати для роботи в приватному секторі. Високий рівень безробіття у багатьох країнах внаслідок глобальної фінансової кризи робить пошук роботи ще важчим.

Останні п’ять років НАТО працює над допомогою Сербії в розв'язанні питання зайнятості для колишніх співробітників оборонних установ. Проект Цільового фонду Партнерства заради миру (ПЗМ) НАТО, який фінансують 18 країн членів і партнерів НАТО, допомагає звільненому в запас персоналу оборонних установ Сербії інтегруватися в приватному секторі. Міжнародна організація з міграцій (МОМ), яка має досвід впровадження подібних програм, відповідає за виконання проекту у співпраці з Міністерством оборони Сербії і армією (PRISMA).

Проект вартістю 9,65 мільйона євро, започаткований у липні 2006 року, пропонує професійну підготовку, допоміжні послуги, консультації з питань кар’єри і довідкові послуги на додаток до грантів і мікропозик для започаткування і розширення малого і середнього бізнесу.

Проект розрахований на солдатів, унтер-офіцерський склад і цивільний персонал, звільнений внаслідок реформування оборонного сектора. З часу початку майже шість тисяч осіб отримали індивідуальні консультації і близько 4500 отримали фінансову підтримку.

«Це щось дуже конкретне, що допомагає людям. Люди бачать прямі результати», – каже Джанлука Рокко, заступник керівника місії МОМ і менеджер Цільового фонду, який наглядає за виконанням проекту.

Поточні оборонні реформи поєднані з безробіттям на рівні 19 відсотків роблять пошук роботи в Сербії особливо складним. Без програми перепідготовки багато з її учасників залишились би без роботи, як каже Джеймс Мекі, фахівець із західних Балкан у Відділі політичних справ і політики безпеки НАТО. Джанлука Рокко повторює його думки. «Найвірогідніше, вони сиділи б на системі соціального забезпечення», каже він.

Позитивний вплив на місцеві економіки

В той час як проект Цільового фонду НАТО за допомогою підготовки і грантів допомагає учасникам знайти роботу, проект також пропонує додаткові довгострокові вигоди. «Кількість створених мікропідприємств справді впливає на місцеву економіку», – зазначає пан Рокко. Ці мікропідприємства роблять прямий внесок у місцеву економіку, створюючи робочі місця, підвищуючи доходи, приносячи податки і надаючи потрібні громаді послуги.

Хоча розпочинати новий бізнес завжди дещо ризиковано, багато з компаній, створених в рамках проекту, вижили і процвітають. «Сімдесят відсотків бізнесу, що розпочався три роки тому, усе ще існують на ринку, – зазначає пан Рокко. – Бізнес на піднесенні і ці люди мають майбутнє».

Младен Бояніч розпочав власну компанію з виробництва текстилю в Кральєво після отримання консультацій щодо кар’єри і грантів. «Мені дуже подобається моя нова цивільна робота, яка дає мені змогу заробляти стабільний дохід і утримувати родину», – каже він. «Крім членів моєї родини, компанія зараз наймає трьох постійних працівників і в разі необхідності наймає ще декілька тимчасових», – каже пан Бояніч.

Налаштований на успіх пан Бояніч вказує на те, що комерційні позики в Сербії важко отримати і часто вони дуже дорогі. «У мене були скромні заощадження для закупівлі основної сировини, але завдяки проекту Цільового фонду НАТО я зміг купити дев’ять нових професійних верстатів і сировину, необхідну для початку професійної роботи», – каже він.

Мілорад Пепіч скористався грантом з проекту Цільового фонду для покупки обладнання для відкриття майстерні з виготовлення ключів у віддаленому пригороді м. Нові Сад. «Цільовий фонд НАТО/ПЗМ допоміг  мені купити два копіювальні верстати для виготовлення ключів, що дало мені змогу відкрити невеличку майстерню на жвавій вулиці», – каже пан Пепіч. – Мій бізнес почав швидко розвиватися, бо я був єдиним фахівцем з виготовлення ключів у радіусі п’яти кілометрів».

Консультації і обладнання на три тисячі євро, які отримав пан Пепіч, допомогли йому легко увійти в цивільне життя. «Я не міг дозволити собі потерпіти поразку і мені вдалося вижити, розширитися і створити три нових робочих місця у стабільному бізнесі з виготовлення ключів».

Розбудова потенціалу в Сербії

Із згортанням проекту наприкінці червня Міністерство оборони Сербії готується перебрати на себе програму реінтеграції. Раніше міністерство не мало відділу, що відповідає за реінтеграцію звільненого з оборонних структур особового складу до цивільного життя. Однак з допомогою цього проекту Цільового фонду було створено постійне бюро, що має свій бюджет і кадри і відповідає за реінтеграцію до цивільного життя. «Цей проект впливає позитивно на військових і на людей загалом», – каже пан Рокко.

Хоча відносини між Сербією і НАТО не завжди прості, цей проект є одним із багатьох, які дають їм змогу зблизитися і допомагають розбудовувати мир і стабільність у регіоні. «НАТО хоче мати найглибший рівень співпраці, який тільки можливий між нами, – каже пан Мекі – Ми маємо багато спільних проблем у сфері безпеки і ми сусіди, отже, важливо, щоб ми працювали разом».