La Course pour Tous
La communauté OTAN manifeste son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Sous un beau ciel bleu, plusieurs dizaines de personnes d’âges, de nationalités et de profils divers se sont récemment retrouvées au siège de l’OTAN, à Bruxelles, pour soutenir la cause de l’unité dans la diversité – deux valeurs qui font l’essence de l’Alliance – à l’occasion de la Course pour Tous. Cette activité mobilisatrice était organisée par trois groupes-ressources réunissant des membres du personnel qui militent pour la création d’un environnement de travail inclusif pour les minorités ethniques, les personnes LGBTQ+ et les parents-travailleurs.
Plusieurs formules étaient proposées aux participants : une course individuelle de 8 km, une course de relais par équipe de quatre et une course « découverte » pour les enfants. Le long du parcours, qui passait à proximité des drapeaux des pays de l’Alliance hissés devant le bâtiment, les coureurs ont pu compter sur les encouragements et les applaudissements de spectateurs enthousiastes.
L’amiral Rob Bauer, président du Comité militaire, a lui-même couru avec trois collègues au sein d’une équipe de relais baptisée « Plus facile à dire qu’à courir ».
Avant le top départ, l’amiral Bauer a prononcé quelques mots de bienvenue : « Au travers de cette première Course pour Tous, nous célébrons nos différences, nous admirons la magnifique mosaïque qu’est l’OTAN, et nous renforçons les liens entre nos pays et leurs populations ainsi qu’entre les membres de notre communauté. Chaque jour, au siège, 31 pays (bientôt 32) travaillent pour faire de nos différences notre plus grande force. Ils choisissent de mettre le “nous” avant le “je”. Cette course manifeste très clairement notre engagement commun en faveur de la diversité et de l’inclusion. Il faudra du temps pour que les choses changent vraiment. Mais nous sommes nombreux à vouloir apporter notre pierre à l’édifice, comme le prouve l’affluence de ce jour. »
Plus de 150 personnes ont participé à la course. En franchissant la ligne d’arrivée, elles pouvaient se féliciter non seulement de leur propre performance, mais aussi de la force collective des Alliés. L’activité a renforcé la conviction que diversité rime avec unité et est un atout pour l’OTAN.
« La diversité enrichit les perspectives », explique un joggeur. « À mes yeux, elle accroît l’agrément du travail à l’OTAN. Du point de vue de l’institution, elle permet la mise en place de politiques meilleures. »
Évoquant l’importance de l’OTAN pour les citoyens et les sociétés des pays de l’Alliance dans leur diversité, un autre coureur va dans le même sens : « L’enjeu des dossiers que nous traitons, c’est la sécurité d’un milliard de personnes. Pour prendre de bonnes décisions, nous avons besoin des points de vue les plus diversifiés possible ».
Tout au long de la matinée, pour signifier que l’inclusion est l’affaire de tout un chacun, les participants ont été invités à prendre un engagement en faveur de la diversité puis à le faire connaître. Des posters étaient affichés à cet effet. Voici quelques-uns des messages que l’on pouvait y lire :
« La diversité renforce l’OTAN. » « C’est l’inclusion qui fait la communauté OTAN. »
« Je fais le vœu de contribuer à un monde où chacun se sentira libre d’être qui elle/il est, sans subir de préjudice ni de discrimination. »
« INCLURE TOUT LE MONDE »
La course était organisée par trois groupes-ressources gérés par le personnel de l’OTAN : Elevate Diversity, Proud@NATO et les parents-travailleurs. Ces trois groupes ont décidé de travailler ensemble pour démontrer l’utilité de l’action collective qui intègre les différentes composantes de la communauté OTAN.
Leur mot d’ordre : « Courir côte à côte pour abattre les barrières, tordre le cou aux stéréotypes, faire advenir une culture de l’inclusion ».
Par leur participation, les coureurs ont exprimé leur engagement en faveur de la diversité et célébré la pluralité des personnes qui constituent l’organisation multinationale et multiculturelle qu’est l’OTAN.
Comme le déclarait une coureuse sur la ligne d’arrivée, « la diversité, c’est plus qu’accepter nos différences : c’est s’en féliciter, s’y ouvrir et en reconnaître la valeur pour chacun ».
