Procédure de sélection
La procédure de sélection des participants au programme pour les jeunes talents se déroule exclusivement en ligne. Elle comporte trois phases : une phase de présélection et deux étapes de sélection.
- Présélection
La présélection se fait uniquement sur la base des dossiers de candidature reçus. Seuls les candidats présélectionnés sont invités à participer à l'étape suivante.
- Première étape de sélection
La première étape de sélection se déroule en trois temps :
- jeu de mise en situation : l’objectif est d’évaluer une série de compétences requises pour le poste affiché ;
- entretien vidéo en ligne : le/la candidat(e) répond à quelques questions face caméra ;
- courte épreuve écrite en ligne : le/la candidat(e) répond par écrit à quelques questions se rapportant au poste affiché.
- Deuxième étape de sélection
La deuxième étape de sélection se déroule en quatre temps :
- épreuve écrite en ligne : le/la candidat(e) répond par écrit à un certain nombre de questions se rapportant au poste affiché ;
- exercice du bac à courrier : le/la candidat(e) traite les messages contenus dans une boîte de réception fictive en se basant sur un scénario donné ;
- test linguistique : le/la candidat(e) répond à une série de questions à choix multiples qui visent à déterminer son niveau dans celle des deux langues (français ou anglais) dans laquelle il/elle se sent le moins à l'aise ;
- entretien en ligne : l’objectif est d’évaluer à distance les connaissances et les compétences du/de la candidat(e).
De plus amples informations sur la procédure de recrutement et sur les différentes étapes décrites ci-dessus seront communiquées aux candidats présélectionnés avant le début des épreuves.