• Mis à jour le: 27 Apr. 2020 13:07
Young Professionals Programme

Procédure de sélection

La procédure de sélection des participants au programme pour les jeunes talents se déroule exclusivement en ligne. Elle comporte trois phases : une phase de présélection et deux étapes de sélection.

  1. Présélection

La présélection se fait uniquement sur la base des dossiers de candidature reçus. Seuls les candidats présélectionnés sont invités à participer à l'étape suivante.

  1. Première étape de sélection

La première étape de sélection se déroule en trois temps :

  • jeu de mise en situation : l’objectif est d’évaluer une série de compétences requises pour le poste affiché ;
  • entretien vidéo en ligne : le/la candidat(e) répond à quelques questions face caméra ;
  • courte épreuve écrite en ligne : le/la candidat(e) répond par écrit à quelques questions se rapportant au poste affiché.
  1. Deuxième étape de sélection

La deuxième étape de sélection se déroule en quatre temps :

  • épreuve écrite en ligne : le/la candidat(e) répond par écrit à un certain nombre de questions se rapportant au poste affiché ;
  • exercice du bac à courrier : le/la candidat(e) traite les messages contenus dans une boîte de réception fictive en se basant sur un scénario donné ;
  • test linguistique : le/la candidat(e) répond à une série de questions à choix multiples qui visent à déterminer son niveau dans celle des deux langues (français ou anglais) dans laquelle il/elle se sent le moins à l'aise ;
  • entretien en ligne : l’objectif est d’évaluer à distance les connaissances et les compétences du/de la candidat(e).

De plus amples informations sur la procédure de recrutement et sur les différentes étapes décrites ci-dessus seront communiquées aux candidats présélectionnés avant le début des épreuves.