Close
Back
Download NATO’s broadcast-quality video content free of charge
Log in
No account?
Forgot your password?
NATO MULTIMEDIA ACCOUNT
Access NATO’s broadcast-quality video content free of charge
Create an account
Check your inbox and enter verification code
We have sent a verification code to your email address.
.
Enter the code to verify your account. This code will expire in 30 minutes.
You have successfully created your account
From now on you can download videos from our website
Subscribe to our newsletter
If you would also like to subscribe to the newsletter and receive our latest updates, click on the button below.
Reset password
Enter the email address you registered with and we will send you a code to reset your password.
Reset password
We have sent a verification code to your email address.
Enter the code to verify your account. This code will expire in 30 minutes.
Create a new password
The password must be at least 12 characters long, no spaces, include upper/lowercase letters, numbers and symbols.
Your password has been updated
Click the button to return to the page you were on and log in with your new password.
Посилити роль жінок у сфері миру і безпеки
14 серпня 2009
Жінки, як і діти, часто непропорційно сильно страждають від воєн і конфліктів, але при тому існують перешкоди, які заважають їм повною мірою брати участь у процесі розбудови миру. Але поки жінки, які становлять половину населення світу, не будуть відігравати рівноправну роль у запобіганні і розв’язанні конфліктів, важко буде досягти довготривалої стабільності.
Для розв'язання цієї проблеми в жовтні 2000 року Рада Безпеки ООН ухвалила Резолюцію (РРБООН) 1325 щодо жінок, миру і безпеки. В ній робиться заклик до цілковитої і рівноправної участі жінок на усіх рівнях – від раннього запобігання конфліктам до розв'язання постконфліктних ситуацій.
Одним із головних кроків, які НАТО здійснює задля виконання цієї резолюції, є збільшення кількості жінок, які беруть участь в операціях Альянсу. Сержант Анжела Аарон працює в американському офісі підтримки національних сил при Міжнародних силах сприяння безпеці (МССБ). Вона погоджується з тим, що хоча в деяких збройних силах жінки усе ще не беруть участь в бойових операціях, той факт, що вони мають можливість служити в Афганістані, може зіграти свою позитивну роль.
«Ці жінки хочуть навчатись у коледжі», – каже вона, розповідаючи про свою поїздку на початку року до афганської жіночої школи в Кабулі. – У такий спосіб вони показують, що хочуть бути більш корисними. Мені здається, що ми можемо їм допомогти в цьому. Я думаю, що ті, хто бачать нас на службі у війську, як чоловіки, так і жінки, починають розуміти, що кожен може бути корисним».
Жінки-військовослужбовці можуть бути дуже корисними на КПП і під час пошукових операцій, де вони можуть виконувати необхідні дії з обшуку місцевих жінок, шукаючи, наприклад, незаконну зброю. Також жінкам, які стали жертвами насильства, часто легше поділитися своїм болем з іншою жінкою.
НАТО також намагається залучити більше місцевих жінок до роботи зі становлення і розбудови миру, тому що розуміння місцевої культури і інтеграція різних поглядів на права жінки є головним для тривалої стабільності.
Полковник Аннік Бегманс, колишня голова Комітету жінок у збройних силах НАТО, розповідає про досвід миротворців у Косові: «Для того щоб досягти прогресу на переговорах з чоловіками з якогось села, нам інколи доводилось залучати до переговорів і переконувати жінок з цього села, тому саме вони мали реальну владу за лаштунками».
Навчання і освіта
Д-р Луїза Олссон, дослідник з Академії Фольке Бернадотт в Швеції, нещодавно була співкерівником дослідження, яке організували зацікавлені країни Альянсу і партнери з метою вивчення уроків і виявлення найкращих зразків підходу до виконання Резолюції 1325 РБООН в Групах з відбудови провінцій Афганістану (ГВП).
«Для того щоб впровадити Резолюцію 1325 у виконання операцій важливо встановити завдання. Для цього необхідно вдосконалити компетенцію особового складу через навчання», – каже вона.
У дослідженні наголошується на важливості функцій експертів, таких як радники з гендерних питань, і точок особливої уваги, а також вказується на важливість ролі політичного і військового керівництва в підтримці і взятті на себе відповідальності за впровадження у життя Резолюції 1325.
Визначення потреб у навчанні і уроків, а також обмін цією інформацією з іншими країнами і міжнародними організаціями та інституціями є вкрай необхідними. На саміті НАТО в квітні 2009 року керівники країн Альянсу закликали до розробки комплексного набору заходів до 10-ї річниці РРБООН 1325 у жовтні 2010 року.
Рівні можливості
Загалом, для того щоб жінки отримали доступ до прийняття рішень і демократичних процесів, повинна зрости кількість працюючих жінок, особливо на вищих посадах у корпораціях, урядах і організаціях.
Стефані Бабст є заступником помічника Генерального секретаря з громадської дипломатії і однією з небагатьох високопоставлених жінок-керівників уНАТО. На Міжнародному саміті жінок-підприємців і лідерів у Стамбулі на початку червня 2009 року вона закликала до більш активного залучення жінок до сфери безпеки і оборони.
«Операції НАТО виконуються на трьох континентах, у них беруть участь майже 70 тисяч військовослужбовців з 28 країн Альянсу і 17 країн – нечленів НАТО від Швейцарії до Австралії», – каже вона. – Жінки становлять половину населення цих країн, але мало хто з них залучений до прийняття рішень. Це демонструє важливість і потенціал відповідальних дій Організації на підтримку гендерної рівності».