У заході взяли участь директор Центру інформації та документації НАТО в Україні Наталія Немилівська, віце-президент Національної академії Марина Білинська, начальник науково-дослідної лабораторії Науково-дослідного центру гуманітарних проблем Збройних сил України Віктор Топальський, екс-радник міністра оборони Наталія Дубчак, наукові та науково-педагогічні працівники, докторанти, аспіранти і слухачі академії.
Відкриваючи захід, віце-президент Національної академії Марина Білинська наголосила на актуальності теми обговорення. «В центрі гендерного підходу до проблем безпеки стоїть людина. Бідність, нужда, деградація природного середовища, порушення прав людини, сексуальна експлуатація, насильство над людиною, руйнування соціальних зв'язків і основ співіснування – тісно пов'язані між собою. Вони є викликом не тільки для конкретного чоловіка або жінки, але і викликом для стабільності держави, а також глобального світу, – акцентувала Марина Білинська. – Гендерний підхід до проблем безпеки дасть змогу знайти комплексні і виважені шляхи розв’язання усіх гострих проблем нашого суспільства».
Зі свого боку, директор Центру інформації та документації НАТО в Україні Наталія Немилівська підкреслила, що НАТО як Альянс демократичних цінностей та свобод підтримує боротьбу за гендерну рівність і робить конкретні кроки щодо підтримки та виконання Резолюції РБ ООН 1325.
Під час відеоконференції з Брюсселем співробітник Відділу кадрової політики та стратегічної комунікації штаб-квартири НАТО Тара Нордік у своєму виступі «Гендерна рівність і різноманітність в НАТО» презентувала учасникам заходу підходи до кадрової політики Альянсу. Зокрема, вона зазначила: «Не існує єдиного визначення терміну «різноманітність», проте його можна описати як набір працівників із різною освітою та досвідом (так званим «бекґраундом»), культурою, стилем роботи, цінностями та мисленням. Недостатньо мати різноманітний персонал, важливо надати працівникам відчуття того, що в організації їх цінують за їхні сильні сторони та втримують кваліфікованих і цінних працівників». «Сьогодні жінки становлять 22 відсотки керівного складу Міжнародного секретаріату НАТО. З часом ми намагатимемося збільшити цей відсоток. Із 2002 року відсоток жінок на керівних посадах поступово збільшився з 11 відсотків до 22 відсотків», – додала Тара Нордік та відповіла на численні запитання учасників круглого столу. Після завершення відеоконференції відбулося обговорення за участю наукових і науково-педагогічних працівників, докторантів, аспірантів і слухачів Національної академії.
З доповідями про роль жінки у забезпеченні миру та безпеки в світі, історичні аспекти залучення жінок до військової служби виступили віце-президент Марина Білинська, начальник науково-дослідної лабораторії Науково-дослідного центру гуманітарних проблем Збройних сил України Віктор Топальський, професор кафедри національної безпеки Національної академії Володимир Мандрагеля, доцент кафедри державної політики та управління політичними процесами Національної академії Лілія Гонюкова, екс-радник міністра оборони Наталя Дубчак.
Під час роботи круглого столу пролунало чимало цікавих і різноманітних думок щодо забезпечення рівності жінок і чоловіків у суспільстві. Учасники заходу резюмували, що гендерна рівновага і гендерна демократія є невіддільними чинниками сталого розвитку суспільства та гарантією соціального прогресу.