Программа, финансируемая НАТО, помогает бывшим военнослужащим Кыргызстана адаптироваться к гражданской жизни

  • 11 Apr. 2012
  • |
  • Last updated 16-Apr-2012 10:42

Оказание помощи увольняемым военнослужащим в адаптации к гражданской жизни – постоянная проблема для вооруженных сил Кыргызстана, в которых проводится реформа. Для тех, кто ищет работу, и чьи навыки не всегда востребованы на гражданском рынке труда, жизнь после военной службы может быть трудной. Однако, действующая уже три года при финансировании НАТО программа по переподготовке и социальной адаптации, помогает сгладить социально-экономические последствия реструктуризации оборонной сферы.

Получение новых навыков для гражданского рынка труда

В период с 2009 по 2013 гг. будут уволены в запас более 1 500 человек из министерства обороны, министерства по чрезвычайным ситуациям и министерства внутренних дел, а также из Государственного комитета национальной безопасности, Государственной пограничной службы и Службы государственной безопасности. Для многих может оказаться трудным найти работу на гражданском рынке труда.

Для содействия на переходном этапе НАТО предоставила технические знания и опыт, чтобы помочь Кыргызстану разработать программу социальной адаптации для бывших военнослужащих. Кроме этого НАТО финансирует программы по переподготовке и социальной адаптации в Бишкеке и Оше, чтобы сгладить процесс возвращения бывших военнослужащих к гражданской жизни.

В рамках этой программы Центр дополнительного образования при Американском университете Центральной Азии (АУЦА) предлагает участникам курсы по экономике, информационным технологиям и интенсивный курс английского языка. Этой весной АУЦА предложит курсы по основам компьютерной грамотности, консультации по развитию карьеры и содействие в трудоустройстве, чтобы помочь бывшим военнослужащим приступить к гражданской деятельности.

За последние два года переподготовку прошли более 170 бывших военных. В этом году выпускниками программы станут дополнительно 140 человек.

Жизнь после военной службы

Шарипа Джайлоева и Руслан Кадыров служили в вооруженных силах Кыргызстана, и оба вышли в запас в звании майора. Однако после более 25 лет службы г-жа Джайлоева была безработной в течение трех лет. «Я была безработной три года и почти потеряла надежду адаптироваться к гражданской жизни и найти работу», – говорит она.

Когда после 20 лет военной службы перед Р. Кадыровым встал вопрос об увольнении в запас, он решил рассмотреть имеющиеся возможности. Когда он узнал о курсе по предпринимательству в АУЦА, то решил записаться.

Ш. Джайлоева тоже решила пойти на курсы, проводимые при финансовой поддержке НАТО, и прошла обучение управлению малыми предприятиями. «Возможности для образования, предоставляемые АУЦА при финансовой поддержке НАТО, изменили мое мнение и мою жизнь», – говорит она.

После обучения на курсах Ш. Джайлоева и Р. Кадыров решили вместе организовать малое предприятие, предлагая популярный среди местного населения продукт – квашеную капусту. Их идея не потребовала крупных капиталовложений ввиду недорогого производства продукта из-за низкой цены на капусту в Кыргызстане. Сегодня два предпринимателя распространяют квашеную капусту более чем в 150 продуктовых магазинов и планируют диверсифицировать свой бизнес.

«Теперь, когда мы с моим коллегой открыли свое дело, я полна энергии и новых идей. Я очень благодарна всем сторонам, участвующим в этом образовательном проекте», – говорит Ш. Джайлоева.

Р. Кадыров поддерживает ее оптимистичные взгляды на будущее. «Я воспользовался программой и разработал бизнес-план, который работает. Сейчас я полон уверенности и готов и дальше развивать наше предприятие», – добавляет он.

С вновь приобретенными знаниями участники программы переподготовки получат инструментарий, необходимый, для выполнения разнообразных задач в гражданском секторе, или создавать свои собственные предприятия, как Джайлоева и Кадыров. «Эта программа очень важна, потому что она позволяет участникам получать дополнительную подготовку и дополнительные профессиональные квалификации, которые дают им больше шансов соответствовать требованиям гражданского рынка труда», – сказал Жерар Мале, руководитель проекта из Управления по политическим вопросам и политике безопасности НАТО.